Характеристика предприятия, основные направления его деятельности. Формирование уставного капитала. Организационная структура и аппарата управления. Организация оплаты труда работников. Расчет себестоимости и цены изделий, прибыли и рентабельности.
Потребное количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах, определяется по формуле: , (1) где ПТН - годовой объем производства товара, в шт.; Нвр - норма времени (трудоемкость) изготовления i-го изделия по определенному виду технологической операции (виду работ); Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии; Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час. Эффективный фонд времени работы одного рабочего в свою очередь рассчитывается следующим образом: , (2) где Fн - годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего (берется из производственного календаря); Кнев - коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством (принять 0,16) Используя формулу 2, вычислим эффективный фонд времени работы одного рабочего за год: Fэф=2032*(1-0,16)=1706 Часовая ставка первого разряда повременщика (базовая) рассчитывается по формуле: , (9) где ЗПMIN - минимальная месячная заработная плата, соответствующая оплате труда 1-го разряда, принятая на предприятии на плановый год; Др-среднее число рабочих дней в месяце (принято 21); ds-длительность смены (принята 8 часов). Ссылаясь на формулу 24, вычислим фонд оплаты труда для первых 5 рабочих: ФОТ1=990958 158553 172427=132193(руб.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
