Характеристика явища організаційної культури як фактору впливу на розвиток ефективної самоосвітньої діяльності керівника загальноосвітнього навчального закладу. Культура управління навчальним закладом. Структура та характерні ознаки (риси) самоосвіти.
Отже, формування організаційної культури керівника загальноосвітнього навчального закладу сприяє ефективній організації його самоосвітньої діяльності та самоосвітньої діяльності усіх субєктів навчально-виховного процесу.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
