Анализ развития феномена корпоративной культуры и понятийно-категориального аппарата с учетом специфики процесса мотивации. Формирование персонифицированной политики менеджмента человеческих ресурсов. Улучшение экономических показателей предприятий.
Аннотация к работе
Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор. ФГБОУ «Удмуртский государственный университет» кафедра «Экономики», профессор.