Анализ развития феномена корпоративной культуры и понятийно-категориального аппарата с учетом специфики процесса мотивации. Формирование персонифицированной политики менеджмента человеческих ресурсов. Улучшение экономических показателей предприятий.
При низкой оригинальности работы "Мотивационный аспект управления развитием промышленного предприятия", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор. ФГБОУ «Удмуртский государственный университет» кафедра «Экономики», профессор.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
