Відбір кадрів, оцінка їх професійного рівня, регулювання оплати праці, розвиток персоналу. Дотриманість інноваційних принципів управління персоналом бібліотеки (обґрунтованість, новизна, довгострокове планування, якість, гнучкість, автономність).
При низкой оригинальности работы "Значення кадрового менеджменту для ефективної роботи бібліотеки медичного університету", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%