Сущность функций маркетинга персонала. Содержание коммуникационной функции, ее значение для формирования внутренних связей организации. Цели и объекты коммуникационных мероприятий в рамках маркетинга персонала. Его роль в рыночной экономике предприятий.
маркетинг персонал экономика Основные направления деятельности в области управления персоналом достаточно хорошо изучены. В данном случае, речь идет о новом направлении деятельности в области управления персоналом - формировании системы эффективных внутрикорпоративных бизнес-коммуникаций компании. Это одно из главных условий успешности и конкурентоспособности компании на рынке, и в первую очередь зарубежном. Актуальность темы заключается в том, что в условиях современных рыночных отношений использование функций маркетинга персонала становится одним из важнейших факторов эффективной деятельности предприятия. В соответствии с целью работы предусматривается решение следующих задач: 1) рассмотреть сущность функций маркетинга персонала; 2) изучить содержание коммуникационной функции маркетинга персонала; 3) охарактеризовать значение коммуникационной функции маркетинга персонала. Использовала статьи авторов: А.П. Егоршин , А.Н. Кошелев и многих других. Разработка системы управления маркетингом персонала на уровне предприятий, включающая в себя формулировку целей, задач, места в организационной структуре, места в кадровой политике, направлений взаимодействия с другими субъектами рынка труда, в современных российских исследованиях в области управления человеческими ресурсами находит явно недостаточное отражение. В настоящее время возрастает роль стратегической направленности управления персоналом, имиджа персонала организаций. Большинство организаций работают, естественно, не только на рынке труда, но и на рынке товаров и услуг. Формированием целевых групп, должна заниматься служба персонала.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
