Зайнятість та соціальний захист населення - Курсовая работа

ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ОСНОВИ СОЦІАЛЬНО ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ 1.1 Форми та види зайнятості населення 1.2 Законодавчо-правові механізми державного регулювання зайнятості населення 1.3 Характеристика ринку праці РОЗДІЛ 2. БЕЗРОБІТТЯ ТА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ НАСЕЛЕННЯ 2.1 Безробіття, як соціально-економічне явище та причини його виникнення 2.2 Роль державної служби зайнятості в соціальному захисті населення РОЗДІЛ 3. ОЦІНКА ПОЛІТИКИ ЗАЙНЯТОСТІ В ДОСЛІДЖУВАНОМУ РЕГІОНІ 3.1 Аналіз структури державної та регіональної програм зайнятості населення України 3.2 Динаміка безробіття досліджуваного регіону 3.3 Заходи по поліпшенню ситуації в сфері зайнятості та соціального захисту населення ВИСНОВКИ Вступ Зайнятість є головною характеристикою ринку праці і визначає соціально-економічний розвиток країни. У сучасних умовах питання регулювання зайнятості набуває особливої значущості, оскільки циклічний характер ринкової економіки спричинює безробіття і пов’язані з ним негативні економічні і соціальні наслідки. Серед зарубіжних учених ці проблеми вивчали Д. Рікардо, В. Савченко,Ж. Сей, А. Сміт, Л. Харріс, А. Філліпс Ф. Хайек та інші. Однак, поки не створені ефективні механізми використання трудових ресурсів, виникають нові і загострюються старі проблеми зайнятості, росте безробіття. Утрата роботи для більшості людей означає зниження життєвого рівня і наносить серйозну психологічну травму. Вона була підпорядкована задачі подолання недостачі кадрів, вишукування додаткових джерел робочої сили для укомплектування зростаючого числа робочих місць. РОЗДІЛ 1 .Організаційно-правові основи соціально- трудових відносин у сфері зайнятості 1.1 Форми та види зайнятості населення зайнятість соціальний праця безробіття Згідно із Законом України «Про зайнятість населення» до зайнятого населення належать громадяни, що проживають на території держави на законних підставах: - ті, що працюють за наймом; - ті, що самостійно забезпечують себе роботою; - обрані і призначені на оплачувані посади в органи державної влади і управління та в громадські й інші об”єднання; - ті, хто проходять службу в Збройних силах України та інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України; - ті, хто проходить професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації з відривом від виробництва; - учні денних загальноосвітніх шкіл і студенти вищих навчальних закладів; працюючі громадяни інших країн. Так, види дозволяють характеризувати зайнятість за такими ознаками як: - робота (служба) на підприємствах певної спеціалізації (підприємств, армія, навчання, домогосподарство та ін.); - зайнятість за галузевою приналежністю (сільське господарство, промисловість, невиробнича сфера та ін.); - за характером виконування функцій: робітники, службовці, підприємці, фермери та ін.); - за видами власності; - за територіальними ознаками; - за особливостями зайнятості (наймані працівники, власники); - за віком та статтю. Року) є основою ефективного використання трудового потенціалу суспільства, свідченням соціального захисту населення в трудовій сфері. Він визначає пропорціями розподілу трудового потенціалу за видами занять, галузями, секторами економіки. Пряме регулювання зайнятості населення передбачає розробку й впровадження програм виробничого навчання й перепідготовки кадрів; заходи щодо раціонального регіонального розміщення робочої сили; регламентація робочого часу; регулювання міжрегіональної й міжнародної міграції робочої сили; програми зайнятості молоді, інвалідів, людей похилого віку; колективно-договірна система наймання робочої сили; встановлення розмірів заробітної плати й своєчасної її виплати. На вирішення проблеми незайнятого населення спрямована єдина технологія обслуговування незайнятого населення, затверджена Державним центром зайнятості. З метою міжнародного співробітництва у справі поліпшення умов праці та усунення соціальної несправедливості в 1919 р. було засновано Міжнародну організацію праці (МОП). Згідно з міжнародними стандартами, розробленими Міжнародною організацією праці (МОП), все населення поділяють на три групи. Зайняті.