Методика підвищення ефективності роботи персоналу на базі методу комплексної оцінки. Застосування методики на практиці для підвищення ефективності роботи адміністративного персоналу підприємства Холод. Автоматизація розрахунку показників і коефіцієнтів.
При низкой оригинальности работы "Застосування методу комплексної оцінки ефективності на прикладі приватного малого підприємства", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Змiст Застосування методу комплексної оцінки ефективності на прикладі приватне мале пiдприємство холод Перелік використовуваної літератури Додатки Застосування методу комплексної оцінки ефективності на прикладі приватного малого пiдприємства холод Методика підвищення ефективності роботи персоналу на базі методу комплексної оцінки ефективності була застосована на практиці для підвищення ефективності роботи адміністративного персоналу Приватне Мале Підприємство Холод. На підприємстві функції управління персоналом виконує власник, тому що кількість робітників не вимагає створення цілого відділу управління персоналом. В оцінці брали участь десять співробітників і керівник. Колектив підприємства можна назвати командою, яка чітко уявляє цілі та задачі знаходження на підприємстві. ефективність робота персонал показник Рисунок 1.2 - Коефіцієнт згоди в колективі З графічного аналізу виходить, що коефіцієнт знаходиться в зоні єдності.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
