Защитная функция профсоюзов на современном этапе - Курсовая работа

Актуальность исследования в данной курсовой работе определяется тем, что в процессе реализации рыночных отношений, а также отношений по вопросам организации труда на предприятии или в учреждении, в силу определенных объективных обстоятельств, между работниками организации и самой организацией, которая является работодателем, нередко могут возникать спорные вопросы. В правовом государстве любые спорные вопросы между гражданами, гражданином и юридическим лицом, а также между юридическими лицами должны решаться в порядке, предусмотренном законом. Именно профсоюзы представляют собой те организационные образования, которые могут оказать работникам того или иного предприятия необходимую юридическую поддержку в процессе решения спорных вопросов, которые могут возникать между предприятием и работником. Таким образом, профсоюзы являются важным институтом, который дает возможность отстаивать работникам свои права в определенном законом порядке.Исходя из официальных документов, профсоюзы определяются в качестве добровольного общественного объединения граждан, которые связаны общими профессиональными и производственными интересами исходя из рода их деятельности, которое создается для того, чтобы представлять и защищать из социально-трудовые интересы и права. Знаменитый словарь Брокгауза-Ефрона, который был издан в 1900 году, дает следующее определение: «рабочие союзы в тесном смысле (также называемые профсоюзами и боевыми союзами) - это союзы рабочих одной отрасли промышленности, имеющие целью защиту интересов рабочих своей профессии и улучшение своего положения путем экономической и политической борьбы». В те времена, когда происходило становление профсоюзов, Законом Британской империи (1871 г.) профсоюзы определялись в качестве любых постоянных или временных объединений лиц, целью которых было преследование узких целей, регулирующих трудовые отношения, а также льгот, которые для членов этих объединений. Согласно мнению современных ученых, профсоюзы нужно рассматривать в качестве коллективных организация, чьей первостепенной задачей является улучшение финансовых и нефинансовых условий занятости членов профсоюза. Волгин и Ю.Г Одегов трактуют профсоюзы как организации, имеющие легальные права для ведения переговоров с предпринимателем от имени служащих, а также имеют право вести наблюдение за тем, как выполняется соглашение.Для того, чтобы рассмотреть нормативно-правовую базу, которую имеют под собой профсоюзы в Российской Федерации, необходим обратить внимание на положения, которые содержаться в статье 6 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации. Согласно положениям, которые содержать в пункте 1 можно определить группы нормативно-правовых актов, которыми определяются права, которыми обладают профсоюзы в отношении тех органов, которые представляют собой государственную власть, а также тем органами, которые представляют местное самоуправления, работодателями, а также объединениями работодателей, которые представляют собой ассоциации и союзы. Исходя из положений, содержащихся в части 1 статьи 30 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на объединения, в том числе право на создания профессиональных союзов для того, чтобы защищать свои интересы. Исходя из того, что согласно части 1 статьи 2 закона о профсоюзах они представляют собой общественные объединения, на них можно распространить положение, которое содержится в части 4 статьи 13 Конституции Российской Федерации, исходя из которого общественные объединения имеют равенство перед законом, а также положение, которое заключено в части 1 статьи 36 основного закона страны, согласно которому граждане и создаваемые ими объединения имеют право иметь землю в частной собственности.Возведены в ранг Конституционного права - право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Одни из них сложились в практике взаимодействия профсоюзов с государственными, хозяйственными органами, работниками и формально не закреплены. 370-378 ТК РФ изложены правомочия профсоюзных органов по защите трудовых прав работников и ответственность за нарушение этих прав. 11, 19 Закона о профсоюзах); не предоставляют соответствующие документы, сведения и объяснения (ст.22, 53, 370 ТК РФ, ст.17 Закона о профсоюзах); не рассматривают их представления о выявленных нарушениях, не принимают мер по их устранению исообщению профсоюзам о принятых мерах (ст.22, 370 ТК РФ); не рассматривают представления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Сущность профсоюзов и нормативно-правовое регулирование их деятельности

1.1 Понятие и сущность профсоюзов

1.2 Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов

2. Теория и практика работы профсоюзов в сфере защиты прав

2.1 Социально-правовые проблемы в повышении роли профсоюзов в защите прав и интересов работников

2.2 Судебная практика по делам о трудовых спорах с участием профсоюзов

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ