Защита трудовых прав женщин и несовершеннолетних - Курсовая работа

Чтобы повысить эффективность современное трудовое права необходимо переосмыслить его категории и понятия, сформулировать предложения по улучшению механизма правового регулирования социально-трудовых отношений и тем самым оказать определенное содействие правотворчеству и правоприменению. Охрана трудовых прав женщин и несовершеннолетних отнесена к одной из самых актуальных проблем трудового права. Актуальность данной проблемы оценивается настолько высоко в связи со сравнительно высоким уровнем безработицы в России указанной категории граждан, их низкой востребованностью на рынке труда, сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России. Реформирование социально-экономической жизни РФ во многом изменило фактическое положение женщин и несовершеннолетних в сфере трудовых и других напрямую связанных с ними отношений, что обусловило необходимость пересмотра многих норм трудового права, которые регулируют труд женщин и несовершеннолетних, и приведение их в соответствие с нормами международного трудового права, которое к числу приоритетных отнесло решение проблемы обеспечения равенства и свободы труда, недопущение дискриминации и формирование новых современных способов охраны трудовых прав женщин и несовершеннолетних. Основой работы являются труды специалистов в области общей теории права, науки трудового права, социологии и экономики: Н.В.Васильевой, С.П.Маврина, В.А.Сафонова, А.А.Максимов, И.О.Мальцева, А.Л.Сафонова, Ю.П.Орловского и др., которые провели анализ содержания фундаментальных категорий трудового права, сформулировали основные принципы правового регулирования социально-трудовых отношений, выявили особенности правового регулирования отдельных видов трудовых отношений, рассмотрели общие вопросы защиты в трудовом праве и, в частности, вопросы правовой защиты трудовых прав женщин и несовершеннолетних.Нормы по охране труда женщин можно разделить на 2 группы: - распространяющиеся на всех женщин; В РФ применение труда женщин ограничивается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, помимо нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Сегодня перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение женского труда, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утвержден Постановлением №162 и включает 456 профессий и должностей, на которых запрещен труд женщин. Нормальное течение беременности у женщин это залог рождения здоровых детей, законодательство о труде закрепляет ряд гарантий для женщин, которые ориентированы на предупреждение отрицательного воздействия условий труда на здоровье беременных женщин. Если администрация отказывает облегчить условия труда беременной женщине, установить ей неполный рабочий день или перевести на работу, которая легче предыдущей, а женщину, у которой дети до 1,5 лет, - перевести на иную работу, когда она не может выполнять прежнюю, то женщины вправе это оспорить в судебном порядке после того, как данный вопрос предварительно рассмотрит комиссия по трудовым спорам.Одна из целей государственной политики в сфере труда это защита прав несовершеннолетних от экономической эксплуатации и от выполнения той или иной работы, потенциально представляющей опасность для их здоровья или мешающей получать образование либо приносящей вред их физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию. Чтобы этого достичь, законодатель установил минимальный возраст приема на работу, предусмотрел необходимость помощи несовершеннолетним в трудоустройстве, определил особые требования к предоставляемой работе, продолжительности рабочего времени и иным условиям труда. При подборе работы для несовершеннолетних надо руководствоваться следующими основными принципами: 1) работа должна соответствовать возрастным и функциональным возможностям организма несовершеннолетних; 2) при работе не должно быть неблагоприятного воздействия на рост, развитие и состояние здоровья несовершеннолетних; 3) не допускается повышенная опасность травматизма для самих несовершеннолетних и окружающих; 4) принимать во внимание повышенную чувствительность организма к действию производственной среды; 5) работа не должна воздействовать на психическое и моральное состояние несовершеннолетних. Согласно ТК РФ несовершеннолетних нельзя отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе, которая предполагает вахтовый метод. 265 ТК РФ запрещается применять труд несовершеннолетних на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также работах, при выполнении которых возможен вред для их здоровья и нравственного развития, в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и дру

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты охраны трудовых прав женщин и несовершеннолетних

1.1 Особенности правовой охраны труда женщин

1.2 Особенности правовой охраны труда несовершеннолетних

Глава 2. Проблемы и Перспективы Правового регулирования в сфере охраны труда женщин и несовершеннолетних

2.1 Проблемы совершенствования законодательства об охране трудовых прав женщин

2.2 Проблемы и перспективы развития системы правового регулирования в сфере охраны труда несовершеннолетних

Заключение

Список использованной литературы

Актуальность работы. Чтобы повысить эффективность современное трудовое права необходимо переосмыслить его категории и понятия, сформулировать предложения по улучшению механизма правового регулирования социально-трудовых отношений и тем самым оказать определенное содействие правотворчеству и правоприменению.

Охрана трудовых прав женщин и несовершеннолетних отнесена к одной из самых актуальных проблем трудового права. Актуальность данной проблемы оценивается настолько высоко в связи со сравнительно высоким уровнем безработицы в России указанной категории граждан, их низкой востребованностью на рынке труда, сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России.

Реформирование социально-экономической жизни РФ во многом изменило фактическое положение женщин и несовершеннолетних в сфере трудовых и других напрямую связанных с ними отношений, что обусловило необходимость пересмотра многих норм трудового права, которые регулируют труд женщин и несовершеннолетних, и приведение их в соответствие с нормами международного трудового права, которое к числу приоритетных отнесло решение проблемы обеспечения равенства и свободы труда, недопущение дискриминации и формирование новых современных способов охраны трудовых прав женщин и несовершеннолетних.

Основой работы являются труды специалистов в области общей теории права, науки трудового права, социологии и экономики: Н.В.Васильевой, С.П.Маврина, В.А.Сафонова, А.А.Максимов, И.О.Мальцева, А.Л.Сафонова, Ю.П.Орловского и др., которые провели анализ содержания фундаментальных категорий трудового права, сформулировали основные принципы правового регулирования социально-трудовых отношений, выявили особенности правового регулирования отдельных видов трудовых отношений, рассмотрели общие вопросы защиты в трудовом праве и, в частности, вопросы правовой защиты трудовых прав женщин и несовершеннолетних. Но до сих пор нет комплексных исследования, которые были бы посвящены только указанной проблематике, а есть лишь теоретические исследования, предметом которых выступали отдельные аспекты охраны трудовых прав женщин и несовершеннолетних.

Объект - общественные отношения, которые складываются в процессе правовой защиты женщин и несовершеннолетних в сфере трудовых отношений.

Предмет - правовые нормы, которые регулируют охрану трудовых прав женщин и несовершеннолетних.

Цель работы - провести комплексный анализ охраны трудовых прав женщин и несовершеннолетних и на его основе сформулировать предложения по совершенствованию трудового законодательства.

Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи: - рассмотреть особенности правовой охраны труда женщин;

- изучить особенности правовой охраны труда несовершеннолетних;

- выявить проблемы совершенствования законодательства об охране трудовых прав женщин;

- определить перспективы развития системы правового регулирования в сфере охраны труда несовершеннолетних.

Методологическая основа исследования - метод системно-структурного анализа, исторический, социологический, логико-юридический и сравнительно-правовой научные методы познания.

Теоретическую основу исследования составили труды видных российских ученых, материалы периодической печати. Нормативной базой исследования явились: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы РФ и подзаконные акты.