Защита персональных данных работника - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 69
Понятие персональных данных и их отграничение от другой информации. Работа кадровой службы с персональными данными. Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за нарушение правил работы с информацией. Контроль защиты персональных данных.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
1. Персональные данные. Правовое регулирование 1.1 Понятие персональных данных их отграничение от другой информации 1.2 Работа кадровой службы с персональными данными 1.3 Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты 1.4 Передача персональных данных работников 1.5 Защита информации при работе с персональным компьютером 1.6 Контроль защиты информации 2. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными 2.1 Дисциплинарная ответственность 2.2Административная ответственность 2.3 Уголовная ответственность Заключение Список использованных источников Введение Актуальность темы исследования. Сегодня с уверенностью можно утверждать, что информация персонального характера признана одним из приоритетных объектов организационно-правовой защиты, так как при определенных условиях и обстоятельствах она является производной от права на неприкосновенность частной жизни. Объектом исследования является трудовое право. Цель работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассмотреть порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике. 2. Изучить ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных. Источниковую базу исследования составляют: Всеобщая декларация прав человека, Конвенция о защите прав человека и основных свобод, Международный пакт о гражданских и политических правах, Конвенция о правах и основных свободах человека, Конституция Российской Федерации, Уголовный кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон N 24-ФЗ Об информации, информатизации и защите информации; комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации, Кодексу Российской Федерации об административных Правонарушениях, Уголовному кодексу Российской Федерации. Также были использованы публикации следующих авторов: Кузьмина И.С., Куракина П.М., Степанова Е.П., Ситниковой Е.Д., Французовой Л.А. Теоретическая значимость работы. Поскольку персональные данные работников содержат данные личного характера, к обеспечению гарантий по их сохранности и неразглашению относятся очень серьезно. В частности ч.1 ст. 11 Закона определяет, что персональные данные являются конфиденциальной информацией, а ч.3 этой же статьи предупреждает о наступлении ответственности юридических и физических лиц за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации. И работодатели нередко собирают о сотруднике всю информацию, мотивируя это тем, что хотят иметь максимально полное представление о нем. Среди документов и материалов, содержащих информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями, основное место занимают: 1) документы, предъявляемые при заключении трудового договора (см. Обработка этого вида информации может производиться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (пункте 1 статьи 86 ТК РФ 1.2 Работа кадровой службы с персональными данными В силу специфики своей деятельности обработкой персональных данных в организации занимается отдел кадров. Целесообразно, чтобы каждый из них был закреплен за определенной группой персонала предприятия и выполнял весь объем функций от подбора кандидата на вакантную должность до хранения документации.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?

Что-то пошло не так...
Похоже, вы используете блокировщик рекламы.