Направления обеспечения безопасности информационных ресурсов. Особенности увольнения сотрудников владеющих конфиденциальной информацией. Доступ персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных. Защита информации при проведении совещаний.
I. Основные направления обеспечения безопасности информационных ресурсов 1.1. Угрозы конфиденциальной информации 1.2. Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией 2.1. Защита информации при проведении совещаний и переговоров Заключение Список использованной литературы Введение С самого начала человеческой истории возникла потребность передачи и хранения информации. Массовое применение персональных компьютеров, к сожалению, оказалось связанным с появлением самовоспроизводящихся программ-вирусов, препятствующих нормальной работе компьютера, разрушающих файловую структуру дисков и наносящих ущерб хранимой в компьютере информации. Человеку легко, хранить информацию, которая у него в голове, а как быть, если информация занесена в «мозг машины»,к которой имеют доступ многие люди. В предпринимательских структурах персонал обычно включает в себя всех сотрудников данной фирмы, в том числе и руководителей. Каждый сотрудник объективно заинтересован в сохранении в тайне тех новшеств, которые повышают прибыли и престиж фирмы. В курсовой работе были использованы материалы специалистов: В.К. Левина, А.В. Спесивцева, П.И. Семьянова, Д.П. Зегжда, Н.Н. Безрукова, Д.Ю. Мостовой. К служебной информации в частности относятся имена и пароли пользователей.Зная служебную информацию можно получить доступ к предметной информации. Зарубежные специалисты считают, что сохранность конфиденциальной информации на 80% зависит от правильного подбора, расстановки и воспитания персонала фирмы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
