Зависимость производительности труда и заработной платы в национальной экономике. Инвестирование в специфичность активов на предприятии. Анализ производительности труда в Республике Беларусь. Динамика изменения реальных располагаемых доходов населения.
1. Заработная плата как регулятор отраслевого рынка труда 1.1 Понятие заработной платы, ее формы и виды 1.2 Регулирование заработной платы на предприятии и определение ее оптимального уровня 1.3 Инвестирование в специфичность активов на предприятии 2. Государственная политика в области регулирования заработной платы 2.1 Зависимость производительности труда и заработной платы в национальной экономике 2.2 Методы государственного регулирования заработной платы 3. Анализ производительности труда и заработной платы в Республике Беларусь по сравнению с Францией 3.1 Анализ производительности труда в Республике Беларусь и Франции Заключение Список использованных источников Приложения Введение Анализ ситуации, сложившейся в настоящее время в национальной экономике, позволяет утверждать, что текущий этап экономического развития Республики Беларусь характеризуется наличием «ловушки среднего дохода», поскольку почти пять лет средняя заработная плата в стране не может перейти границу 500 долл. США. Макроэкономические причины указанной ситуации состоят в том, что экономика Беларуси, с одной стороны, пока не в состоянии конкурировать с экономиками развитых стран, рост которых опирается на высококвалифицированную рабочую силу и увеличение общефакторной производительности путем внедрения инноваций, с другой - уже не может конкурировать с экономиками развивающихся стран, рост которых основан на дешевой рабочей силе. В этой связи наиболее реальным способом выхода из «ловушки среднего дохода» в настоящее время является существенный рост производительности труда в экономике с целью получения конкурентного преимущества по соотношению производительность/заработная плата. Заработная плата как регулятор отраслевого рынка труда 1.1 Понятие заработной платы, ее формы и виды Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В эту совокупность включаются законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь, постановления Правительства Республики Беларусь, инструкции министерств и госкомитетов, постановления и решения местных органов самоуправления. Реальная заработная плата = индекс роста номинальной заработной платы, поделенный на индекс роста цен на товары и услуги.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
