Система оплаты труда и ее виды. Минимальная заработная плата. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь: понятие и принцип действия. Часовые тарифные ставки. Анализ порядка формирования сдельных расценок. Определение размера заработной платы.
При низкой оригинальности работы "Заработная плата и ее формы. Система оплаты труда в ООО Антрасст", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Оплата труда на предприятии 1.1 Система оплаты труда и ее виды. Заработная плата и ее формы 1.2 Определение размера заработной платы 1.2.1 Минимальная заработная плата. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь: понятие и принцип действия 1.2.2 Тарифная ставка первого разряда. Порядок формирования заработной платы 1.2.3 Часовые тарифные ставки (оклады). Порядок формирования сдельных расценок. Условия оплаты труда 2. Анализ системы оплаты труда ООО «Антрасст» 2.1 Характеристика ООО «Антрасст». Анализ эффективности функционирования предприятия 2.2 Система оплаты труда в ООО «Антрасст» 2.3 Фонд оплаты труда 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Антрасст» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ Основой оплаты труда является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы; условий труда (нормальные, тяжелые, вредные, особо тяжелые и особо вредные); природно-климатических условий выполнения работы; интенсивности и характера труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Заработная плата и ее формы Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время [8, с.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
