Факторы и тенденции развития форм заработной платы. Повременная оплата труда. Особенности бестарифной системы оплаты. Премирование и его экономические обоснования. Расчет заработка при прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной системе.
1. Заработная плата в рыночной экономике 1.1 Сущность заработной платы 2. Формы и системы заработной платы 2.1 Существо и тенденции развития форм и систем заработной платы 2.1.1 Назначение основных форм заработной платы 2.1.2 Тенденции развития форм заработной платы и определяющие их факторы 2.2 Сдельная форма оплаты труда 2.2.1 Основные системы сдельной оплаты 2.2.2 Расчет заработка при прямой сдельной системе 2.2.3 Расчет заработка при сдельно-премиальной системе 2.2.4 Расчет заработка при сдельно-прогрессивной системе 2.2.5 Косвенная сдельная оплата 2.2.6 Сдельный аккорд 2.3 Повременная оплата труда и ее системы 2.3.1 Простая повременная система 2.3.2 Повременно-премиальная оплата 2.4 Премирование и его экономические обоснования 2.4.1 Выбор показателей и условий премирования 2.4.2 Обоснование экономической эффективности премий 2.5 Бестарифная система оплаты труда 2.5.1 Особенности бестарифной системы оплаты 2.5.2 Бестарифная система оплаты, основанная на применении «вилки» соотношений в оплате труда разного качества 2.5.3 Бестарифная система оплаты, основанная на договоре между работодателем и работником 3. Нормирование и оплата открытого акционерного общества «ВОЛГОГРАДНЕФТЕМАШ» Приложение Список литературы Введение Оплата по количеству и качеству труда сочетает интересы развития производства с личной материальной заинтересованностью каждого работающего в результатах своего труда. Заработная плата как форма цены рабочей силы - это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным вкладом и зависящая от конечных результатов работы предприятия. 1. Повременная форма оплаты труда предлагает, что величина заработка работника определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставке (оклада).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
