Особенности понятий законы и закономерности управления. Принципы управления: сущность, систематизация, эволюция. Виды принципов: организационные, роботы с персоналом, принципы роботы с информацией. Система принципов социального управления В.Граждан.
Содержание: Вопрос 1. Законы, закономерности управления. Принципы роботы с информацией (кибернетические принципы). Организационные принципы. Система принципов социального управления В.Граждан. Всякая наука характеризуется присущими только ей законами и закономерностями. Объективные законы управления, в отличие от государственных (правовых) законов, регулирующих общественные отношения, это описываемые научной теорией существенные, необходимые и повторяющиеся общие формы взаимосвязей между управляющим субъектом и управляемым объектом, между системой управления и социальной средой. Кибернетика - это отрасль знания, объясняющая единство информационных и управленческих процессов в любых системах: технических устройствах, живых организмах и человеческих организациях. М.Г. Лапуста в данном контексте формулирует законы управления при использовании ИСУ (информационных систем управления). Администрирование - это признак слабой профессиональной компетенции руководителя. «начало, основа») - это: 1. основное исходное положение какого-либо учения, теории, науки, мировоззрения, политической организации и т.д.; 2. внутреннее убеждение, нормы поведения и деятельности; 3. основная особенность устройства какого-либо механизма, прибора. В данном контексте представляется наиболее обоснованной трактовка принципов управления, предложенная авторами учебника по теории управления под редакцией О. В. Козловой, в котором под принципами управления следует понимать правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в силу социально-экономических условий, сложившихся в обществе. В.И. Рыкунов считает, что при этом целесообразно исходить, прежде всего, из характера видов управленческой деятельности.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
