Сущность и характеристика законов и закономерностей менеджмента как науки и сферы деятельности человека. Понятие и эволюция принципов менеджмента. Принципы управления Г. Эмерсона, их специфика. Состав и содержание основополагающих принципов управления.
Аннотация к работе
РЕФЕРАТ По дисциплине: Основы менеджмента На тему: Законы, закономерности и принципы менеджмента Содержание 1. Состав и содержание общих принципов менеджмента Список литературы 1. Законы и закономерности менеджмента закон закономерность менеджмент Менеджмент как наука и сфера деятельности человека создается, действует у развивается на основе собственных законов и принципов. Законы менеджмента выступают как основа создания и функционирования организаций. Организация как совокупность людей, работающих вместе для достижения общих целей, является экономической категорией. Экономические законы проявляются при формировании механизма и методов управления, а также в результатах деятельности коллектива организации. Менеджмент является специфическим видом трудовой деятельности, отношения и зависимости которого формируются под воздействием собственных законов. В типовой программе дисциплины Основы менеджмента, включенной в стандарт, приводится следующий состав законов: закон соответствия систем целям; закон соответствия организации системы внешней среде; закон инерции управления; закон экономии времени; закон эластичности систем; закон постоянного совершенствования систем. Здравый смысл и элементарные наблюдения действительности согласуются с тем, что люди создают организации и сознательно координируют свою деятельность только для того, чтобы достичь определенного конечного результата, т. е. общей цели. Эффективным коллективный труд будет тогда, когда полученный результат удовлетворяет потребности каждого из участников.