Сущность и характеристика законов и закономерностей менеджмента как науки и сферы деятельности человека. Понятие и эволюция принципов менеджмента. Принципы управления Г. Эмерсона, их специфика. Состав и содержание основополагающих принципов управления.
РЕФЕРАТ По дисциплине: Основы менеджмента На тему: Законы, закономерности и принципы менеджмента Содержание 1. Состав и содержание общих принципов менеджмента Список литературы 1. Законы и закономерности менеджмента закон закономерность менеджмент Менеджмент как наука и сфера деятельности человека создается, действует у развивается на основе собственных законов и принципов. Законы менеджмента выступают как основа создания и функционирования организаций. Организация как совокупность людей, работающих вместе для достижения общих целей, является экономической категорией. Экономические законы проявляются при формировании механизма и методов управления, а также в результатах деятельности коллектива организации. Менеджмент является специфическим видом трудовой деятельности, отношения и зависимости которого формируются под воздействием собственных законов. В типовой программе дисциплины Основы менеджмента, включенной в стандарт, приводится следующий состав законов: закон соответствия систем целям; закон соответствия организации системы внешней среде; закон инерции управления; закон экономии времени; закон эластичности систем; закон постоянного совершенствования систем. Здравый смысл и элементарные наблюдения действительности согласуются с тем, что люди создают организации и сознательно координируют свою деятельность только для того, чтобы достичь определенного конечного результата, т. е. общей цели. Эффективным коллективный труд будет тогда, когда полученный результат удовлетворяет потребности каждого из участников.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
