Характеристика роли управления персоналом в системе управления современной организацией. Сравнительный анализ функций отделов управления персоналом. Анализ должностных обязанностей менеджера по персоналу. Описание программы стимулирования персонала.
В современном мире широко развивается наука об управлении персоналом, в которой преобладает гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами. До XX в. понятие "управление персоналом" в управленческой практике отсутствовало. Организация и контроль за рабочим процессом сотрудников был прерогативой руководителя, который до 80% рабочего времени тратил на управление сотрудниками. В условиях промышленной революции произошла перестройка системы управления, одни руководители уже не справлялись с задачами управления персоналом. Для работы с кадрами и налаживания отношений между администрацией и работниками на предприятии требовались специальные работники и специализированные подразделения.
План
СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1. Эссе «Роль управления персоналом в системе управления современной организацией»
Задание 2. Сравнительный анализ функций отделов управления персоналом
Задание 3. Анализ должностных обязанностей менеджера по персоналу
Задание 4. Реферат на тему «Программы стимулирования персонала»
Список использованных источников
Список литературы
1. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. - 688 с.
2. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 304 с.
3. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. - 560 с.
5. Практический журнал «Директор по персоналу» (Электронный ресурс) Режим доступа: http://www.hr-director.ru/
6. HR-Life.Ru (Электронный ресурс) Режим доступа: http://www.hr-life.ru/hrm/main
СПИСОК СТАТЕЙ
1. Филина, Ф. Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала. Электронная версия публикации. - Режим доступа: https://iteam.ru/publications/human/section_48/article_4208
2. Верхоглазенко, В. А. Система мотивации персонала / Журнал "Консультант директора". - 2002. Электронная версия печатной публикации. - Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/most.shtml
3. Многоуровневый многопрофильный образовательный холдинг «Европейский» / Мастера и будущие рабочие: методы успешной мотивации. // Федеральный экспертный канал Ubo.Ru - Режим доступа: https://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=3450
4. Минасян, С. С. Мотивация персонала // Молодой ученый. - 2014. - Электронная версия публикации. - Режим доступа: http://moluch.ru/archive/60/8830/
5. Барыш, О. Г. Мотивация персонала и результаты компании - параллельные миры? / Территория честного HR. Блог Олега Барыша о рациональном и разумном управлении персоналом. Режим доступа: http://hrrationalis.com/
6. Мамлеева, Р. Р. Система мотивации персонала / Электронный журнал «Кадры предприятия». 2004. // Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2004/3/3892.html
7. Гагарский, В.С. Повышение эффективности системы мотивации персонала / Режим доступа: http://www.pmsh.ru/articles/index.php?id_S=91
8. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. Конф. Электронная версия публикации. - Режим доступа: http://moluch.ru/conf/econ/archive/56/2698/
9. Гулимова А. Мотивация персонала. HR-сообщество и публикации Hr-portal.Ru / Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/blog/motivaciya-personala
10. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. Электронная версия публикации. - Режим доступа: http://moluch.ru/conf/econ/archive/75/3391/
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
