Возникновение и проявление тревожности как индивидуальной психологической особенности. Исследование взаимосвязи уровня ситуативной и личностной тревожности со стратегией поведения в конфликте. Описание типов поведения людей в конфликтных ситуациях.
1. Теоретический анализ проблемы взаимосвязи уровня тревожности со стратегией поведения в конфликте 1.1 Основные подходы зарубежных и отечественных авторов к изучению тревожности 1.2 Основные факторы, влияющие на возникновение и проявление тревожности 1.3 Причины конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях 2. Исследование взаимосвязи уровня тревожности со стратегией поведения в конфликте 2.1 Организация и методы исследования 2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования Заключение Библиографический список Приложения Введение В настоящее время общество имеет тенденцию к быстрому развитию. Однако в повседневной жизни человек постоянно сталкивается с противоположными мнениями, интересами, которые приводят к конфликту. Проблема тревожности, ее видов, форм и факторов, влияющих на возникновение и проявление тревожности занимались такие авторы, как Н.Д Левитов, Ю.Л.Ханин; Ч.Д. Спилбергер, З. Фрейд, К. Хорни, Э. Фромм, Г. С. Салливан, Р.С. Немов, В.В. Давыдов, А.М. Прихожан, Е.В. Новикова, Б. И. Кочубей и другие.Над исследованием конфликта, его типологии, стадий протекания, причин конфликтов и стратегий поведения в конфликтных ситуациях работали следующие авторы: В.В. Дружинин, Н. В. Гришина, К. Томас, Н.И. Леонов; Дж.Г. Скотт, Ф.М. Бородкина, А.К. Зайцева, Г.Л. Смолина, С.В. Дворяк, Б.Т. Лихачев и другие. Гипотеза: уровень тревожности взаимосвязан со стратегией поведения в конфликте: испытуемые с высоким уровнем ситуативной и личностной тревожности предпочитают сопернический стиль поведения в конфликтной ситуации, а с низким уровнем ситуативной и личностной тревожности - компромисс. К объективным факторам возникновения тревожности А.И. Нестеренко относит: 1) Неблагоприятный социально-психологический климат, который складывается под влиянием сложной системы взаимоотношений и выражается в определенном эмоциональном состоянии.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
