Методы экономической оценки интенсивности труда. Нормирование труда на предприятии. Особенности современного менеджмента в сфере нормирования трудовых процессов. Пример расчета интенсивности труда токарной операции на Волжском автомобильном заводе.
Иными словами, категорию «условия труда» можно охарактеризовать лишь совокупным воздействием на человека внешних и внутренних производственных факторов, определяющих уровень производительных затрат труда и непроизводительного потребления рабочей силы в процессе труда и производства. Совокупность основных групп факторов, характеризующих условия труда на рабочем месте, может быть классифицирована по различным признакам: содержанию факторов, месту их возникновения, функциональному состоянию организма человека, уровню интенсивности труда, классу тяжести труда, критерию работоспособности человека и др. 2) соответствующие нормативам условия труда, которые находятся в пределах требований действующих санитарных норм, стандартов безопасности труда и физиологических нормативов и не влияют на снижение работоспособности человека и отклонения в состоянии его здоровья в течение всего трудового периода жизни; Повышение производительности труда означает уменьшение трудовых затрат на единицу продукции, а повышение интенсивности - увеличение затрат труда в единицу времени. Подобный подход к измерению интенсивности труда усложняет научное и практическое решение этой проблемы, означает невозможность оценки и нормализации интенсивности труда на производстве, что не соответствует нынешним требованиям рыночной экономики.К работам по оперативному нормированию, как правило, относятся: • установление /расчет/ и внедрение норм трудовых затрат на выполнение различных работ /функций/ на данном предприятии; К нормативно-исследовательской работе по нормированию труда на предприятии, как правило, относятся вопросы составления методических разработок по нормированию новых видов работ, а также местных нормативных материалов по труду, создания единой технико-нормировочной документации, отчетности и другой информации по труду. Удельный вес работ, выполняемых специалистами по труду по функции «оперативного нормирования» и функции «нормативно-исследовательской работы по труду» определяется структурой органов по труду, формами и системами управления нормированием труда. Организационные структуры, формы и системы управления нормированием труда определяются общей структурой управления предприятием, характером, типом и объемом выпускаемой продукции и т.п., в целом - задачами производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. Построение организационной структуры органов нормирования труда на предприятии, как правило, включает решение следующих вопросов: • распределение работ по нормированию труда между различными службами /например, Отделом организации труда и заработной платы и службами Главного технолога и Главного металлурга; службой организации труда и службой технико-экономического планирования; Отделом организации труда и заработной платы и информационно - вычислительным Центром и т.п./ предприятия;
План
Содержанием работы по нормированию труда являются:
Список литературы
1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник - 5-е изд., измен. и допол. - М.: Норма, 2008. - 480 с.
2. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие/ В.П. Пашуто - М.: КНОРУС, 2005. - 320 с.
3. Современная экономика труда: Монография / Руководитель авторск. колва и науч. Ред. Куликов В.В. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001. - 660 с.
4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 638 с.
5. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Волгина Н.А., Одегова. Ю.Г. - М.: Издательство «Экзамен», 2006. - 736 с.
6. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. - М.: «ГРОССМЕДИА», 2008. - 456 с.
7. Экономика труда: Учебник. - 2-е изд. доп. и перераб., под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера - М.: Магистр, 2008. - 686 с.
8. Экономика труда: Учебник // Под ред. А.И. Архипова, Д.Н. Карпухина, Ю.П. Кокина - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. - 528 с.
9. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. - М.: «Гросс Медиа», 2008. - 482 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
