Совокупность убеждений и моделей поведения, принятых и соблюдаемых сотрудниками организации. Характеристика элементов корпоративной культуры и управление многонациональным коллективом. Деловая коммуникация и проблемы общения персонала на предприятии.
При низкой оригинальности работы "Взаимодействие национальной культуры и корпоративной культуры в странах с переходной экономикой", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Вместе мы рассмотрим языковой и культурологический аспекты их взаимодействия, и поговорим о национальной специфике корпоративной культуры в России. Для начала, скажем, что в целом культура - это то, что предписывает человеку определенное поведение. Нередко перед компаниями, работающими за рубежом, возникает вопрос - как расположить к себе местное руководство? Как нельзя лучше разнообразие мнений на один и тот же предмет характеризует довольно известный анекдот: «Собрались несколько человек на мосту, чтобы выяснить, как можно заставить человека прыгнуть с моста. Описание языкового аспекта взаимодействия национальной и корпоративной культур начнем тоже с анекдота: «Пришли англичанин, француз и индус наниматься на работу.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
