Описание мажоритарной, пропорциональной и смешанной избирательных систем. Изучение структуры и анализ законодательства о выборах в Государственную Думу. Оценка развития культурных, правовых и политических отношений в системе гражданского общества России.
Согласно правилам мажоритарной избирательной системы избранными считаются кандидаты (списки кандидатов), получившие большинство голосов избирателей. Существует три модификации мажоритарной избирательной системы: · Мажоритарная система относительного большинства - это система, при которой избранным считается кандидат (список кандидатов), получивший наибольшее количество голосов избирателей по сравнению с другими. · В соответствии с мажоритарной системой абсолютного большинства для избрания кандидата (списка кандидатов) требуется набрать абсолютное большинство голосов избирателей (50% 1 голос). · По правилам мажоритарной системы квалифицированного большинства избранным считается кандидат, получивший заранее установленное число голосов (например, 2/3, 3/4 и т. д.). В РФ при определении результатов выборов, действует законодательно установленный «заградительный барьер», в соответствии с которым обязательным условием участия партии в распределении депутатских мандатов является получение ею определенного минимума голосов избирателей.Гражданское общество по определению - общество с развитыми экономическими, культурными, правовыми и политическими отношениями между его членами и гражданское общество подменено государством. Неразвитость гражданского общества в России можно объяснить многими причинами, в числе которых необходимо выделить такие, как традиционно присущие российскому обществу государственный патернализм (чрезмерная ориентация населения на государство) и правовой нигилизм властных структур и населения. Гражданское общество строится не на голом месте, а на базе функционирующего общественного устройства. Общество, неспособное сотрудничать с властью, а при необходимости и оказать давление на власть, заставить ее работать в рамках правового пространства, не может быть гражданским. В правовом государстве власть управляет страной строго в соответствии с принятыми обществом основным законом - Конституцией и другими федеральными законодательными актами.
План
Содержание
1.Законодательство о выборах в Государственную Думу РФ
2. Гражданское общество в России
Список использованной литературы
1. Законодательство о выборах в Государственную думу РФ
Существуют следующие виды избирательных систем: 1. Мажоритарная избирательная система (от французского слова «majorite» - большинство).
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации М.: Проспект, 2009 - 192 с.
2. Федеральный закон от 12 июня 2002 г. N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» (с изм. и доп. от 27 сентября, 24 декабря 2002 г., 23 июня, 4 июля, 23 декабря 2003 г., 7 июня 2004 г.)
3. Федеральный закон от 18 мая 2005 г. N 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»
4. Баглай М. В. Конституционное право Российской Федерации М.: Норма, 2007 - 800 с.
5. Башаев З.Ш. Виды агитационных сроков в избирательной кампании //Юридические науки. - 2006. - № 1 (17). - С. 46-51.
6. Башаев З.Ш. Использование современных коммуникативных технологий для целей предвыборной агитации // Юридические науки. - 2006. - № 1 (17). - С. 52-60.
7. Башаев З.Ш. Конституционно-правовая ответственность за нарушения избирательного права //Современные гуманитарные исследования. - 2006. - № 1 (8). - С. 160-167.
8. Витрук Н.В. Система государственных органов Российской Федерации по Конституции РФ М.: Инфра-М, 2004 - 168 с.
9. Козлова Е. И., Кутафин О. Е. Конституционное право М.: Юристъ, 2003
10. Конституция Российской Федерации: комментарий / под общей редакцией Б. Н. Топорнина, Ю. М. Батурина, Р. Г. Орехова. М.: «Юридическая литература», 2004 - 624 с.
11. Любимов А.П. «Об общественном (публичном) контроле за компьютерным подсчетом голосов во время выборов» //Законодательство, 1998, № 1, С.18-25.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
