Сутність професійної самореалізації особистості. Соціально-психологічне визначення феномену кар’єри і його складових. Зміст статеворольових стереотипів, притаманних українському суспільству. Гендерна специфіка професійної самореалізації особистості.
При низкой оригинальности работы "Вплив статеворольових стереотипів на кар’єрні домагання молоді", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Досі недостатньо вивчено вплив гендерного чинника на побудову субєктивної перспективи професійної самореалізації та професійний розвиток (карєру) особистості. Соціально-психологічні дослідження свідчать, що діяльність людини значною мірою залежить від стереотипів, що склалися у неї в процесі соціалізації (C. M. Вивчення останніх можна охарактеризувати як рух від теорії функціонування статеворольового стереотипу в суспільній свідомості (R. D. Обєктивна потреба в теоретичному і практичному вивченні субєктивної перспективи професійної самореалізації молодої людини, складових цієї перспективи та обєктивних факторів, що зумовлюють її формування, визначила вибір теми нашого дослідження “Вплив статеворольових стереотипів на карєрні домагання молоді”. Гіпотеза дослідження: статеворольові стереотипи молодої людини зумовлюють специфіку субєктивної перспективи професійної самореалізації, певним чином впливаючи на рівень карєрних домагань та стратегії їх реалізації.У першому розділі “Теоретичний аналіз гендерної специфіки професійної самореалізації” розглядаються теоретичні підходи до проблеми професійної самореалізації особистості та етапів професійного розвитку, аналізується соціально-психологічний зміст феномену карєри, визначається роль карєрних домагань у професійній самореалізації особистості, а також аналізуються притаманні сучасному українському суспільству статеворольові стереотипи, які спричиняють ґендерну специфіку субєктивної перспективи професійної самореалізації. Змістовою характеристикою субєктивної перспективи професійної самореалізації є карєрні домагання, в яких утілюється той рівень карєрних досягнень і соціального статусу, якого людина прагне досягти в майбутньому. Так, стереотипи про більшу здатність представників чоловічої статі до управлінської діяльності та карєру як прерогативу чоловіків покладають на них соціальні очікування самореалізації перш за все в професії та успішного посадового просування, в той час як від жінок не вимагається високих професійних результатів, а нормативною є реалізація себе в інших людях - дітях та чоловікові. Результати вивчення статеворольових стереотипів чоловіків і жінок, отриманих за допомогою анкети “Статеворольові стереотипи”, свідчать про те, що чоловікам притаманний вищий порівняно із жінками рівень стереотипності статеворольових уявлень (табл. Порівняння середніх значень за шкалами “стереотипи про жінок” і “стереотипи про чоловіків” свідчить також про те, що самі жінки субєктивно звужують для себе це поле, поділяючи стереотипи про жінок (тобто про самих себе) значно більшою мірою, ніж стереотипи про чоловіків.Карєрні домагання як субєктивний механізм професійної самореалізації // Соціальна психологія. Роль статеворольових стереотипів у формуванні карєрних домагань молоді // Актуальні проблеми психології: Психологічна герменевтика / За ред.
План
Основний зміст роботиОсновний зміст роботи відображено у таких публікаціях автора
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
