Взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці. Сучасні проблеми мотивації персоналу, характеристика її основних методів. Головні шляхи підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення системи мотивації робітників залізничного транспорту.
Аннотация к работе
Таким чином, можна зробити висновок, що мотивація працівників є одним з провідних напрямків збільшення продуктивності праці і, як наслідок, підвищення ефективності виробництва.
Вывод
Таким чином, можна зробити висновок, що мотивація працівників є одним з провідних напрямків збільшення продуктивності праці і, як наслідок, підвищення ефективності виробництва. Для того, щоб завжди мати можливість впливу на робітників, і одночасно щоб не втратити цінні кадри, керівництво має створювати ефективну систему мотивації за умов комплексного використання матеріальних та нематеріальних методів стимулювання.
Список литературы
1. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. - К. : КНЕУ, 2002. - 337 с.
2. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально -трудові відносини : підручник / О. А. Грішнова. - 4-те вид., оновлене. - К. : Знання, - 2009. - 390 с.
3. Позднякова Л.А. Социально-экономическая модель развития предприятия (на примере железнодорожного транспорта). Монография. / Л.А. Позднякова. - Х.: Бизнес Информ, - 2008. - 186 с.
4. Завіновська Г. Т. Економіка праці : начальний посібник / Г. Т. Завіновська. - К. : КНЕУ, 2003. - 300 с.
5. Економіка підприємства: підручник / Петрович Й.М., А.Ф. Кіт, В.В. Кулішов [та ін. ] ; за заг. ред. Й.М. Петровича. - Львів : Новий світ-2000, 2004. - 680 с.
6. Сергійчук, С. І. Дослідження методів вимірювання продуктивності праці [Електронний ресурс] / С. І. Сергійчук.. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
7. Петращак, О. О. Основні показники визначення продуктивності праці на підприємстві [Електронний ресурс] / О. О. Петращак, Є. Ю. Колосінський. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/
8. Гомба, Л. А. Методичні підходи до оцінки персоналу сучасного підприємства [Електронний ресурс] / Л. А. Гомба. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
9. Орлов, І. В. Оцінка продуктивності праці: обліковий підхід
[Електронний ресурс] / І. В. Орлов. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
10. Первушина М. Изменение в схемах стимулирования/М. Первушина//Управление персоналом. - 2009. - №7. - С. 24-26
11. Гурова К. Д. Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах глобалізації / К. Д. Гурова // Бізнесінформ. - 2010. - № 4. - С. 102-104
12. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівників / І. А. Маринич // Науковий вісник НЛТУ України. - 2011. - № 15.5. - С. 376-380.
1. Kolot A. M. Motyvatsiia personalu : pidruchnyk / A. M. Kolot. - K. : KNEU, 2002. - 337 s.
2. Hrishnova O. A. Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny : pidruchnyk / O. A. Hrishnova. - 4-te vyd., onovlene. - K. : Znannia, - 2009. - 390 s.
8. Homba, L.A. Metodychni pidkhody do otsinky personalu suchasnoho pidpryiemstva [Elektronnyi resurs] / L. A. Homba. - Rezhym dostupu: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
9. Orlov, I. V. Otsinka produktyvnosti pratsi: oblikovyi pidkhid [Elektronnyi resurs] / I. V. Orlov. - Rezhym dostupu: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
10. Pervushyna M. Yzmenenye v skhemakh stymulyrovanyia/M. Pervushyna//Upravlenye personalom. - 2009. - №7. - S. 24-26
11. Hurova K. D. Formuvannia systemy motyvatsii personalu pidpryiemstva v umovakh hlobalizatsii / ^ D. Hurova // Biznesinform. - 2010. - № 4. - S. 102104
12. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівників / І. А. Маринич // Науковий вісник НЛТУ України. - 2011. - № 15.5. - С. 376-380.