Взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці. Сучасні проблеми мотивації персоналу, характеристика її основних методів. Головні шляхи підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення системи мотивації робітників залізничного транспорту.
При низкой оригинальности работы "Вплив мотивації на продуктивність праці на залізничному транспорті", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Таким чином, можна зробити висновок, що мотивація працівників є одним з провідних напрямків збільшення продуктивності праці і, як наслідок, підвищення ефективності виробництва.
Вывод
Таким чином, можна зробити висновок, що мотивація працівників є одним з провідних напрямків збільшення продуктивності праці і, як наслідок, підвищення ефективності виробництва. Для того, щоб завжди мати можливість впливу на робітників, і одночасно щоб не втратити цінні кадри, керівництво має створювати ефективну систему мотивації за умов комплексного використання матеріальних та нематеріальних методів стимулювання.
Список литературы
1. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. - К. : КНЕУ, 2002. - 337 с.
2. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально -трудові відносини : підручник / О. А. Грішнова. - 4-те вид., оновлене. - К. : Знання, - 2009. - 390 с.
3. Позднякова Л.А. Социально-экономическая модель развития предприятия (на примере железнодорожного транспорта). Монография. / Л.А. Позднякова. - Х.: Бизнес Информ, - 2008. - 186 с.
4. Завіновська Г. Т. Економіка праці : начальний посібник / Г. Т. Завіновська. - К. : КНЕУ, 2003. - 300 с.
5. Економіка підприємства: підручник / Петрович Й.М., А.Ф. Кіт, В.В. Кулішов [та ін. ] ; за заг. ред. Й.М. Петровича. - Львів : Новий світ-2000, 2004. - 680 с.
6. Сергійчук, С. І. Дослідження методів вимірювання продуктивності праці [Електронний ресурс] / С. І. Сергійчук.. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
7. Петращак, О. О. Основні показники визначення продуктивності праці на підприємстві [Електронний ресурс] / О. О. Петращак, Є. Ю. Колосінський. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/
8. Гомба, Л. А. Методичні підходи до оцінки персоналу сучасного підприємства [Електронний ресурс] / Л. А. Гомба. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
9. Орлов, І. В. Оцінка продуктивності праці: обліковий підхід
[Електронний ресурс] / І. В. Орлов. - Режим доступу: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
10. Первушина М. Изменение в схемах стимулирования/М. Первушина//Управление персоналом. - 2009. - №7. - С. 24-26
11. Гурова К. Д. Формування системи мотивації персоналу підприємства в умовах глобалізації / К. Д. Гурова // Бізнесінформ. - 2010. - № 4. - С. 102-104
12. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівників / І. А. Маринич // Науковий вісник НЛТУ України. - 2011. - № 15.5. - С. 376-380.
1. Kolot A. M. Motyvatsiia personalu : pidruchnyk / A. M. Kolot. - K. : KNEU, 2002. - 337 s.
2. Hrishnova O. A. Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny : pidruchnyk / O. A. Hrishnova. - 4-te vyd., onovlene. - K. : Znannia, - 2009. - 390 s.
8. Homba, L.A. Metodychni pidkhody do otsinky personalu suchasnoho pidpryiemstva [Elektronnyi resurs] / L. A. Homba. - Rezhym dostupu: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
9. Orlov, I. V. Otsinka produktyvnosti pratsi: oblikovyi pidkhid [Elektronnyi resurs] / I. V. Orlov. - Rezhym dostupu: http: // www.nbuv.gov.ua/portal/.
10. Pervushyna M. Yzmenenye v skhemakh stymulyrovanyia/M. Pervushyna//Upravlenye personalom. - 2009. - №7. - S. 24-26
11. Hurova K. D. Formuvannia systemy motyvatsii personalu pidpryiemstva v umovakh hlobalizatsii / ^ D. Hurova // Biznesinform. - 2010. - № 4. - S. 102104
12. Маринич І. А. Мотивація як фактор підвищення ефективності праці працівників / І. А. Маринич // Науковий вісник НЛТУ України. - 2011. - № 15.5. - С. 376-380.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы