Тлумачення поняття меншості. Аналіз факторів впливу меншості на членів групи. Значення стилю поведінки членів групи для досягнення компромісу. Огляд ригідного і гнучкого стилів переговорів. Відмінності між впливом меншості та впливом більшості на групу.
Проведення низки досліджень показало, що меншість має досить великий вплив на групу. У випадках, коли йдеться про перцептивні судження, досить одного вислову, який суперечить думці більшості, щоб досліджуваний не піддався груповому впливу.У традиційних дослідженнях соціальної психології термін „меншість” використовується в його буквальному значенні як чисельна більшість. У дослідженнях впливу меншості сама «меншість» визначається як та частина групи, яка має менші можливості впливу (статус,влада). У дослідженнях же впливу меншості, про які мова йтиме далі, "меншості" - це та частина групи, що має менші можливості впливу (авторитетом, статусом, владою, компетенцією й т.п.).Експерименти, що були здійснені в Парижі Сержем Московічі, визначили декілька факторів впливу меншості, а саме: послідовність, упевненість в собі, здатність приваблювати прибічників з числа представників більшості. Меншість, яка твердо стоїть на своїх позиціях, впливовіша ніж меншість, що коливається. Московічі і його помічники виявили, що якщо меншість постійно називає блакитні смужки зеленими, представники більшості епізодично погоджуються з цим. Але якщо меншість коливається, називаючи блакитними третину блакитних смужок і «зеленими» - інші, практично ніхто з більшості не назве їх «зеленими». С. Московічі вважає, що слідування меншості за більшістю означає просто публічну поступливість, а слідування більшості за меншістю відображає справжнє схвалення - дійсне сприйняття блакитної смужки зеленою.Гнучкий стиль - ефективніший, ригідний же може призвести до погіршення позиції меншості. На противагу ригідному стилю (безкомпромісний, категоричний, схематичний і суворий у висловлюваннях), який може погіршити позицію меншості, гнучкий стиль (адаптивний, мякий у формулюваннях; з повагою до думки інших, готовність до компромісу) є більш ефективним у збереженні впливу меншості. меншість поведінка компроміс ригідний Більшість здійснює сильніший вплив на прийняття її позиції індивідом. Коли впливає меншість, ситуація, що виникає, є менш стресогенною, тому умови для пошуку оптимального рішення меншістю сприятливіші. Оскільки перехід від більшості до меншості і навпаки у наш час здійснюється доволі швидко, то аналіз впливу і меншості, і більшості значно повніше розкриває особливості групової динаміки.Окрім того, саме члени меншості групи і можуть бути лідерами цієї ж таки групи, а також це можуть бути особи з високим статусом.
План
План
Вступ
1. Тлумачення поняття меншості
2. Фактори впливу меншості на членів групи
3. Значення стилю поведінки членів групи для досягнення компромісу
4. Відмінності між впливом меншості та впливом більшості на групу
Практичне завдання
Висновок
Список літератури
Вывод
Можна зробити висновок про те, що вплив меншості на групу є досить сильним. А точка зору меншості, як правило, є більш аргументованою і саме тому інші члени групи переходять на сторону меншості. Окрім того, саме члени меншості групи і можуть бути лідерами цієї ж таки групи, а також це можуть бути особи з високим статусом. Такі особи порівняно мало змінюють свою оцінку, тому саме за ними може слідувати багато інших осіб в групі. Меншість, користуючись різними тактичними засобами, може значно посилити свою роль у групі і наблизитись до поставленої мети.
