Алкогольне, наркотичне сп"яніння та токсикологічне отруєння як одні з основних психофізіологічних причин нещасних випадків. Культура охорони праці як свідомий прояв особистого ставлення працівника до проблем безпеки при виконанні ним дорученої роботи.
Аннотация к работе
Тому на XVIII Всесвітньому конгресі з охорони праці Міжнародна організація праці (далі - МОП) виступила із закликом домагатися культури ОП, орієнтованої на профілактику нещасних випадків (далі - НВ), зробити культуру ОП невідємною частиною загальної культури суспільства й економічного розвитку. Культура охорони праці означає забезпечення права на безпечні та здорові умови праці на всіх рівнях, активну участь держави (уряду), роботодавців і працівників у забезпеченні безпечних і здорових умов праці через чітко сформульовану систему прав, обовязків і сфери відповідальності, в якій принцип запобігання має найвищий пріоритет. МОП пропонує почати змінювати ставлення до цієї проблеми, а саме - відходити від замовчування, заперечення, адже негативні наслідки зловживання алкоголем очевидні - це погіршення здоровя працівників, прогули, недотримання норм охорони праці на виробництві тощо. Використовуючи статистичний метод аналізу травматизму, було зясовано, що в Україні за 2006 - 2007 роки приблизно 650 НВ сталося з працівниками, які перебували на робочому місці у стані алкогольного спяніння. Відомо також, що нещасний випадок на виробництві - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого чинника чи середовища, що стався у процесі виконання ним трудових обовязків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоровю або настала смерть.