Алкогольне, наркотичне сп"яніння та токсикологічне отруєння як одні з основних психофізіологічних причин нещасних випадків. Культура охорони праці як свідомий прояв особистого ставлення працівника до проблем безпеки при виконанні ним дорученої роботи.
При низкой оригинальности работы "Вплив культури охорони праці на виробничий травматизм з постраждалими у стані алкогольного сп’яніння", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Тому на XVIII Всесвітньому конгресі з охорони праці Міжнародна організація праці (далі - МОП) виступила із закликом домагатися культури ОП, орієнтованої на профілактику нещасних випадків (далі - НВ), зробити культуру ОП невідємною частиною загальної культури суспільства й економічного розвитку. Культура охорони праці означає забезпечення права на безпечні та здорові умови праці на всіх рівнях, активну участь держави (уряду), роботодавців і працівників у забезпеченні безпечних і здорових умов праці через чітко сформульовану систему прав, обовязків і сфери відповідальності, в якій принцип запобігання має найвищий пріоритет. МОП пропонує почати змінювати ставлення до цієї проблеми, а саме - відходити від замовчування, заперечення, адже негативні наслідки зловживання алкоголем очевидні - це погіршення здоровя працівників, прогули, недотримання норм охорони праці на виробництві тощо. Використовуючи статистичний метод аналізу травматизму, було зясовано, що в Україні за 2006 - 2007 роки приблизно 650 НВ сталося з працівниками, які перебували на робочому місці у стані алкогольного спяніння. Відомо також, що нещасний випадок на виробництві - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого чинника чи середовища, що стався у процесі виконання ним трудових обовязків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоровю або настала смерть.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
