Характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность. Согласование интересов и государственная политика в России. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними.
При низкой оригинальности работы "Возможные рычаги воздействия заинтересованных групп на российских предпринимателей", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В современной общественно-экономической жизни существуют две основных формы представительства интересов: · плюралистическое - через голосование на выборах за политического деятеля либо организацию, представляющих интересы граждан (политическая партия, президент страны, отдельный депутат), · корпоративное - осуществляемое заинтересованными группами преимущественно в форме лоббизма. По общему определению, заинтересованные группы (или, как их еще называют, группы давления) - это объединения граждан самого разного типа (профсоюзные, предпринимательские, культурные, национальные, религиозные и др.), члены которых, не претендуя на власть, воздействуют на объект, стремясь добиться удовлетворения своих конкретных требований и интересов. Общественное объединение может считаться группой давления, если у нее присутствуют следующие признаки: а) организованность и добровольный характер членства в этом объединении; б) защита конкретных социальных интересов; в) наличие в его распоряжении материальных ресурсов, без которых невозможна никакая деятельность; г) способность к действию по защите своих интересов. Руссо, всегда отдававшие приоритет интересам государства и общества перед интересами отдельного члена общества или группы, рассматривали любые имеющие свои особые интересы социальные группы как зло, и говорили о необходимости полностью устранить их влияние на принятие государственных решений.Заинтересованные группы подразделяются на типы в соответствии с теми или иными признаками: 1) По характеру происхождения и особенностям организации они соответственно делятся на: а) группы по обычаю, чаще всего встречающиеся в странах третьего мира, где сильны патерналистские (склонность к опеке сверху) и общинные традиции - в развитых индустриальных странах их роль не велика, за исключением тех из них, где существуют организованные группировки выходцев из других стран (например, китайцы, итальянцы, ирландцы и др. в США). К числу "групп по обычаю" относятся: религиозные и территориальные общины, а также семейные, национальные и земляческие кланы (такое деление свойственно для некоторых кавказских народов, обосновывающихся компактными группами на территории европейской России); б) институциализированные группы, в число которых входят формальные организации (политические партии, различные административные органы (например, министерства и ведомства), армия, церковь), для которых выражение интересов определенной социальной группы не является главным делом, и они занимаются этим помимо основной деятельности (например, армейское руководство пробивает заказы для своего ведомства, церковь - просит помощи у бизнесменов для неимущих прихожан, министерство или ведомство "проталкивает" интересы связанной с ним группы бизнесменов, и т.д.); Особую роль в отстаивании социально-групповых интересов приобретают такие формальные организации в странах "Третьего мира", где изза недоразвитости гражданской культуры практически отсутствуют добровольные и возникшие снизу "группы интересов", и люди реализуют свои интересы с помощью покровительствующих им коррумпированных государственных чиновников. в) ассоциированные группы - возникающие снизу добровольные и специализированные объединения, занимающиеся исключительно выражением и согласованием интересов членов определенной социальной группы (профсоюзные, экономические, культурные и иные объединения) - т.е. заинтересованные группы в собственном смысле этого слова, действующие в современных развитых странах.Склонить правительство к реализации интересов определенных групп населения им помогают: 1) Информация - т.е. воздействие через СМИ (самореклама для бизнес - групп, разнообразные и широкие обещания (помощь региону, отдельным категориям граждан, фирмам и предприятиям, и т.д.), распространение компрометирующих сведений о не устраивающих заинтересованную группу руководителях, фирмах, и т.п.); 2) Согласование интересов и участие в выработке организационных решений (через разного рода консультативные группы, советы и палаты при ассоциациях предпринимателей, через специальные трехсторонние согласительные процедуры - например, в рамках тройственного соглашения правительства, профсоюзов и предпринимателей по экономическим вопросам); 3) Влияние на исход выборов руководства предприятия (для ОАО) путем организации кампаний - таким образом, группы предпринимателей, профсоюзы, ассоциации и т.д. могут провести в дирекцию кандидатов, отстаивающих их корпоративные интересы;В современной России, переживающей ныне период радикальных социально-экономических преобразований, можно отметить следующие характерные особенности представительства интересов через заинтересованные группы и лоббистскую деятельность: 1) Цивилизованные и публичные институты и механизмы представительства интересов до конца не сформированы, и не оказывают значительного влияния на предпринимателей - разного рода советы и палаты, ассоциации не играют сколько-нибудь значительной роли, официальные профсоюзы являются не защи
План
Содержание
1. Заинтересованные группы: понятие, признаки
2. Типология заинтересованных групп
3. Методы и рычаги воздействия
4. Особенности влияния заинтересованных групп и взаимодействие предприятия с ними
Список литературы
1. Заинтересованные группы: понятие, признаки
Список литературы
1. Кнорринг В. И. Искусство управления. - М.: БЕК, 1997.
2. Малько А. Лоббизм. // Общественные науки и современность. - 1995. - № 4.
3. Согласование интересов и государственная политика в России ("круглый стол"). // Полис. - 1998. - № 4.
4. Шипунов В.Г., Е.Н. Кишкель Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 1999.
5. Уткин Э. А. Курс менеджмента. - М-: Зеркало, 1998.
6. Утстрялов А.М. Менеджмент. - М.: Зеркало, 1998.
7. Уэнди Р. Группы интересов. // Полис. - 1992. - № 5 - 6.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы