Зависимость деятельности правоохранительных органов от качества кадрового обеспечения. Причины просчетов кадровой политики. Поиск путей выхода из сложившейся современной ситуации на базе изучения кадровой политики Всероссийской чрезвычайной комиссии.
При низкой оригинальности работы "Вопросы кадрового обеспечения оперативных подразделений правоохранительных органов: история и современность", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Стратегическим направлением этого процесса явилась демократизация политической и экономической систем, повлекшая необходимость коренного преобразования форм и методов деятельности государственно-правовых институтов, привлекаемых, прежде всего, к решению задачи защиты прав и законных интересов граждан, обеспечению в государстве качественного режима законности. Результаты проведенного нами опроса свидетельствуют о количественном и качественном изменении оперативного состава, высокой текучести кадров (более 70% опрошенных находятся в должности менее года), недостаточном знании эффективных конкретных методов работы (68%), отсутствии со стороны руководящего состава контроля за проведением мероприятий по формированию у молодого сотрудника профессионального стереотипа поведения в быту и в общественных местах (81%) [2]. Кроме разработанных социологической наукой инновационных методик, полагаем уместным обратиться к отечественному опыту решения кадровых проблем, имевшему место в организации этой работы в органах Всероссийской чрезвычайной комиссии (ВЧК), выполнявших оперативно-розыскную функцию в первые годы Советской власти [3]. Уже в первые годы советской власти большевикам пришлось определять наиболее приемлемое организационное построение центрального аппарата ВЧК, решать проблему подбора и расстановки кадров, вырабатывать принципы кадровой политики ВЧК, распространенные затем на все нижестоящие структуры системы. Как правило, сотрудники, поступавшие на службу в центральный аппарат ВЧК, должны были иметь рекомендации: рекомендации комитетов РКП (б), исполкомов Советов, профсоюзов, а также личные рекомендации членов компартии и ВЧК.
Список литературы
кадровый правоохранительный политика
1.В опросе принимали участие 60 оперативных сотрудников УИС Краснодарского края, Астраханской, Волгоградской, Московской областей, Республик Адыгеи, Дагестана, Калмыкии находящихся на курсах повышения квалификации в Краснодарском филиале ВЮИ ФСИН России в 2012-2013г.г.
2. История полиции России. Краткий исторический очерк и основные документы: учеб. пособие. М., 1998. С. 44.
3. Ленин В.И. ПСС. Т. 34. М.,1981. С. 315.
4. Ленин В.И. ПСС. Т. 32. М.,1981. С. 42, 43-44, 91, 155.
5. Из истории ВЧК: 1917-1921 гг. Сб. документов. М., 1958. С. 89.
6. Другов Ф.П. С Дзержинским в ВЧК // Иллюстрированная Россия. 1931. № 6. С. 4.
7. РГАСПИ. Ф. 17. Оп. 4. Д. 194. Л. 7.
8. Романов А.В. Работа с кадрами - залог эффективной работы всей системы // Преступление и наказание. 2011. № 6. С. 5-9.
9. Подр. см.: Остапенко П.И., Чупринова Т.А. Чрезвычайные формы регулирования хозяйственно-экономической жизни Советской России в годы гражданской войны (по материалам ВЧК). Краснодар, 2011. 160 с.
10. Лацис М.Я. Орготчет ВЧК за 4 года ее деятельности. М., 1921. С. 261.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
