Характеристика основных факторов, которые влияют на структуру экономической активности Кыргызской Республики. Ключевые составляющие государственной политики Кыргызстана, направленной на регулирование миграционных процессов трудоспособного населения.
Аннотация к работе
В современном мире формы и способы трудоустройства, объем спроса на труд и недостаточная профессиональная подготовка работников способствуют возникновению массовой безработицы и миграции населения. Экономически активное население составляет 2 490,1 тыс. человек [1], из числа экономически активных, занятые составляют 2 277,7 тыс. человек, или 91%. Инфраструктура рынка труда функционирует недостаточно эффективно и не может в полной мере решать для работодателей и работников задачу сокращения времени при взаимном поиске, а также вопросы улучшения взаимодействия всех участников рынка труда. Согласно оценкам Всемирного банка, Россия в 2010 г. по числу эмигрантов заняла второе место после США - 12,3 и 42,8 млн человек, соответственно, и большую часть из них - около 80% составляют жители Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана [2]. Каждый гражданин республики имеет конституционное право на свободу труда, выбор профессии и рода занятий, достойные условия труда и соответствующее вознаграждение за труд, Поэтому основной принцип политики занятости и миграции должен заключаться в эффективном содействии государства как с экономической, так и социальной точки зрения.
Список литературы
1. Национальный статистический комитет Кыргызской Республики. Занятость и безработица. Итоги интегрированного выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств и рабочей силы в 2012 году.
2. Аверин А.Н. Миграция населения: учебное пособие. - М.: Издательство РАГС, - С. 256,456.
3. Арабаев Ч.И., Абакирова А.М. Государственно-правовое регулирование миграционных процессов в КР. - Бишкек, 2004. - С. 131.
4. Тюркин М.Л. Миграционная система России. - М.: Стратегия, 2005.
5. Сизов В. Незаконная миграция // Законность. - 2005. - №6. - С. 10-14.
6. Гимбатов Ш.М. Роль социального капитала в формировании условий экономического развития региона // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2011. - №4. - С. 44-49.
7. Балтабаев Т. Единственный способ борьбы с безработицей в Кыргызстане - экспорт трудовых ресурсов.
8. Трунин С.Н. Экономика труда. - М.: 2009. - 496 с.
9. Han L., Shi L., Lu L., Ling L. Work ability of Chinese migrant workers: The influence of migration characteristics // BMC Public Health. - 2014. - № 14 (1). DOI: 1186/1471-2458-14-353.
10. Beisenova, Moldogaziyeva G., Kalmenova M., Tleubaeva B., Tleubaev, S. Classification and assessment of a labor market in regions of Kazakhstan // Life Science Journal. - 2014. - № 11 (4). - pp. 149153.
11. Walton-Roberts M. International migration of health professionals and the marketization and privatization of health education in India: From push-pull to global political economy // Social Science and Medicine. - 2014.
12. Bogatyreva M.R. Transformation of the labour migration management system // World Applied Sciences Journal. - 2014. - № 30 (11). - pp. 1556-1558.
13. Han Gerile, Sun B., Zhao H. A quantitative analysis on agricultural surplus labor force migration and economic growth in China // WIT Transactions on Information and Communication Technologies. - 2014.- № 46 (3). -pp. 2739-2745.