Характеристика основных факторов, которые влияют на структуру экономической активности Кыргызской Республики. Ключевые составляющие государственной политики Кыргызстана, направленной на регулирование миграционных процессов трудоспособного населения.
При низкой оригинальности работы "Вопросы экспорта трудовых ресурсов Кыргызстана в страны Таможенного союза", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В современном мире формы и способы трудоустройства, объем спроса на труд и недостаточная профессиональная подготовка работников способствуют возникновению массовой безработицы и миграции населения. Экономически активное население составляет 2 490,1 тыс. человек [1], из числа экономически активных, занятые составляют 2 277,7 тыс. человек, или 91%. Инфраструктура рынка труда функционирует недостаточно эффективно и не может в полной мере решать для работодателей и работников задачу сокращения времени при взаимном поиске, а также вопросы улучшения взаимодействия всех участников рынка труда. Согласно оценкам Всемирного банка, Россия в 2010 г. по числу эмигрантов заняла второе место после США - 12,3 и 42,8 млн человек, соответственно, и большую часть из них - около 80% составляют жители Узбекистана, Кыргызстана и Таджикистана [2]. Каждый гражданин республики имеет конституционное право на свободу труда, выбор профессии и рода занятий, достойные условия труда и соответствующее вознаграждение за труд, Поэтому основной принцип политики занятости и миграции должен заключаться в эффективном содействии государства как с экономической, так и социальной точки зрения.
Список литературы
1. Национальный статистический комитет Кыргызской Республики. Занятость и безработица. Итоги интегрированного выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств и рабочей силы в 2012 году.
2. Аверин А.Н. Миграция населения: учебное пособие. - М.: Издательство РАГС, - С. 256,456.
3. Арабаев Ч.И., Абакирова А.М. Государственно-правовое регулирование миграционных процессов в КР. - Бишкек, 2004. - С. 131.
4. Тюркин М.Л. Миграционная система России. - М.: Стратегия, 2005.
5. Сизов В. Незаконная миграция // Законность. - 2005. - №6. - С. 10-14.
6. Гимбатов Ш.М. Роль социального капитала в формировании условий экономического развития региона // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2011. - №4. - С. 44-49.
7. Балтабаев Т. Единственный способ борьбы с безработицей в Кыргызстане - экспорт трудовых ресурсов.
8. Трунин С.Н. Экономика труда. - М.: 2009. - 496 с.
9. Han L., Shi L., Lu L., Ling L. Work ability of Chinese migrant workers: The influence of migration characteristics // BMC Public Health. - 2014. - № 14 (1). DOI: 1186/1471-2458-14-353.
10. Beisenova, Moldogaziyeva G., Kalmenova M., Tleubaeva B., Tleubaev, S. Classification and assessment of a labor market in regions of Kazakhstan // Life Science Journal. - 2014. - № 11 (4). - pp. 149153.
11. Walton-Roberts M. International migration of health professionals and the marketization and privatization of health education in India: From push-pull to global political economy // Social Science and Medicine. - 2014.
12. Bogatyreva M.R. Transformation of the labour migration management system // World Applied Sciences Journal. - 2014. - № 30 (11). - pp. 1556-1558.
13. Han Gerile, Sun B., Zhao H. A quantitative analysis on agricultural surplus labor force migration and economic growth in China // WIT Transactions on Information and Communication Technologies. - 2014.- № 46 (3). -pp. 2739-2745.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
