Воображение и его роль в практической деятельности человека - Контрольная работа

Преобразуя образы и представления, воображение направлено на создание продуктов, не имеющих аналога в реальной действительности и заменяющих ее. Оно расширяет границы нашего опыта, продуцируя новые, еще несуществующие в действительности факты и ситуации, часто помогая предугадать последствия наших действий и, соответственно, выстроить адекватную схему поведения. Воображение может предсказать и тенденции развития реальности, иногда задавая направление и ориентиры для этого пути. Так, научная фантастика предсказала появление многих технических открытий, а художественные произведения послужили стимулом для становления новых этических форм и идеалов. Артистическое мышление помогает воображению, строя различные, наиболее желаемые и благоприятные варианты развития событий, хотя и весьма далеких от реальности (воздушные замки).Для трансформации данных и создания продуктов в воображении, как и мышлении, используются операции-слияние (комбинирование), агглютинация, гиперболизация, типизация. Другим способом придания дополнительной выразительности образу, является типизация, связанная с обобщением наиболее типичных для данной группы людей черт. Воображение тесно связано с другими сторонами психики - эмоциями, памятью, мышлением. Чувство неуверенности в себе часто связано с воображаемыми «косыми взглядами» окружающих, упреками в абсолютно нейтральных замещениях и т.д. положительные эмоции, например, ожидаемая радость, также вызывают в воображении разнообразные картины реализации желания. Однако не только чувства вызывают воображение, но и воображение усиливает переживания.Управленческая культура руководителя предприятия представляет собой самореализацию личности руководителя в разнообразных видах управленческой деятельности, направленной на создание, передачу и усвоение ценностей и технологий в управлении предприятием. Такими ценностями в свою очередь, могут быть: ценности-цели, раскрывающие значение и смысл управления целостным педагогическим процессом в разных уровнях иерархии; ценности знания, раскрывающие значение и смысл знаний в сфере управления (знание управления, менеджмента, критерием эффективности управления педагогическим процессом и т.д.); ценности-отношения, которые раскрывают значимость взаимоотношений между участниками педагогического процесса, отношения к себе, к своей профессиональной деятельности, межличностных отношений в коллективе, возможности его формирования и управления; ценности-качества, раскрывающие многообразие индивидуальных, личных, поведенческих качеств руководителя (способности прогнозировать свою деятельность и предвидеть ее последствия, способности соотносить свои цели и действия с целями и действиями других, способности к сотрудничеству и т.д.).Взаимодействие участников целостного управленческого процесса складывается как последовательность взаимосвязанных действий управленческого анализа, целеполагания и планирования, организации, контроля и регулирования. Параметрический анализ направлен на изучение ежедневной информации о ходе и результатах образовательного процесса, выявление причин, нарушающих его. Результаты такого анализа и принятые на их основе решения требуют оперативного выполнения. Тематический анализ направлен на изучение более устойчивых, повторяющихся явлений, тенденций в ходе и результатах управленческого процесса.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Воображение и его роль в познании и практической деятельности человека

1.1 Классификация воображения

1.2 Операции воображения

2. Функциональный анализ управленческой деятельности (функции руководителя)

2.1 Управленческая культура руководителя

2.2 Анализ управленческой деятельности

1. Воображение и его роль в познании и практической деятельности человека

1.1 Классификация воображения

Воображение - отражение будущего, создание нового образа на основании прошлого опыта.

1. Григорович Л.А., Марцинковская Т.Д., Педагогика и психология: Учеб. Пособие. - М.: Гардарики, 2003. - 480 с.