Рассмотрение понятия и влияния внутренней среды на функционирование организации. Изучение особенностей кадрового, организационного, производственного, финансового срезов внутренней среды. Описание роли организационной культуры в конкурентной борьбе.
Внутренняя среда имеет несколько срезов , каждый из которых включает набор ключевых процессов и элементов организации , состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности , которыми располагает организация .Кадровый срез О хватывает : взаимодействие рабочих ; наем , обучение и продвижение кадров ; оценка результатов труда и стимулирование ; создание и поддержание отношений между работниками и т.п .Организационный срез В ключает : коммуникационные процессы ; организационные структуры ; нормы , правила , процедуры ; распределение прав и ответственности ; иерархию подчинения .Производственный срез В ключает : изготовление продукта ; снабжение и ведение складского хозяйства ; обслуживание технологического парка ; осуществление исследований и разработок .Маркетинговый срез О хватывает все те процессы , которые связаны с реализацией продукции : стратегия продукта ; стратегия ценообразования ; стратегия продвижения продукта на рынке ; выбор рынков сбыта и систем распределения .Финансовый срез включает процессы , связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств в организации .Деятельность организации осуществляется под действием множества факторов , которые существуют внутри и снаружи организации . Изменение одного из них в определенной степени влияет на все другие .Главные факторы внутренней среды : 1) Ц ели - конкретное конечное состояние или желаемый результат , на достижение которого направлены усилия организации . Общая или генеральная цель называется миссией , которой организация заявляет о себе на рынке . С помощью принятых решений обеспечивается координация и контроль за отдельными структурными подразделениями организации .3) задача - работа , которая должна быть выполнена заранее установленным способом и в установленные сроки . Задачи делятся на 3 группы : работа с людьми , работа с информацией , работа с предметами .
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
