Выявление уровня делового этикета в организации путем исследования социально-психологического климата и морально-этических качеств коллектива. Рекомендации по улучшению этикета внешнего облика, манер, стиля поведения, их влияние на деловое общение.
Аннотация к работе
1. Теоретические аспекты делового этикета 1.1 Имидж делового человека 1.2 Роль имиджа в деловом общении 2. Выявление уровня делового этикета в ООО Надстройка 2.1 Краткая характеристика организации 2.2 Исследование морально-этических качеств коллектива 3. Потому что каждый день, сталкиваясь с различными ситуациями и проблемами, порой человек не знает, как решить ее, начинает нервничать и совершать ошибки. Нарушение моральных стандартов не влечет таких наказаний, как нарушение правовых норм; чаще всего нарушение моральных устоев наказывается общественным порицанием, которое проявляется в различных формах - критические замечания, осуждения, порицания, отказ в общении. Подобных примеров множество. внешний облик деловой этикет Цель работы: разработать рекомендации по улучшению этикета внешнего облика, манер, стиля поведения на деловое общение. Таким образом, можно сказать, что требования, предъявляемые к тактике общения, вполне осмыслены и при умелом их использовании деловой человек всегда будет достигать поставленных перед собой целей.