Выявление уровня делового этикета в организации путем исследования социально-психологического климата и морально-этических качеств коллектива. Рекомендации по улучшению этикета внешнего облика, манер, стиля поведения, их влияние на деловое общение.
При низкой оригинальности работы "Влияние внешнего облика, манер, стиля поведения на деловое общение", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Теоретические аспекты делового этикета 1.1 Имидж делового человека 1.2 Роль имиджа в деловом общении 2. Выявление уровня делового этикета в ООО Надстройка 2.1 Краткая характеристика организации 2.2 Исследование морально-этических качеств коллектива 3. Потому что каждый день, сталкиваясь с различными ситуациями и проблемами, порой человек не знает, как решить ее, начинает нервничать и совершать ошибки. Нарушение моральных стандартов не влечет таких наказаний, как нарушение правовых норм; чаще всего нарушение моральных устоев наказывается общественным порицанием, которое проявляется в различных формах - критические замечания, осуждения, порицания, отказ в общении. Подобных примеров множество. внешний облик деловой этикет Цель работы: разработать рекомендации по улучшению этикета внешнего облика, манер, стиля поведения на деловое общение. Таким образом, можно сказать, что требования, предъявляемые к тактике общения, вполне осмыслены и при умелом их использовании деловой человек всегда будет достигать поставленных перед собой целей.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
