Современные подходы к подготовке специалистов уголовно-исполнительной системы в соответствии с международными стандартами. Анализ соответствия норм национального права и международных стандартов. Программы для заключенных, труд, образование, отдых, спорт.
При низкой оригинальности работы "Влияние международных документов на совершенствование уголовно-исполнительной системы России", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Международные стандарты в УИС РФ 1.1 Современные подходы к подготовке специалистов уголовно-исполнительной системы в соответствии с международными стандартами 1.2 Международные стандарты обращения с заключенными и российское законодательство Глава 2. Система международных стандартов и национальное законодательство о положении заключенных в современной России. Анализ соответствия норм национального права и международных стандартов. 2.1 Основополагающие принципы, процедура подачи и рассмотрения жалоб, поддержание правопорядка, условия содержания, медицинское обеспечение и поддержание здоровья, контакты заключенных с внешним миром 2.2 Программы для заключенных, труд, образование и культурная деятельность, отдых и спорт ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Реформа уголовно-исполнительной системы России выступает одним из критериев демократического развития страны. Не случайно ГУЛАГ - тюремная система советского режима - была символом тоталитаризма и нарушений прав человека. В настоящее время, когда получены первые результаты сокращения численности заключенных, в частности, содержащихся в следственных изоляторах (СИЗО), возможны дальнейшие преобразования, которые еще более приблизят фактическое положение в пенитенциарной системе России к международным и отечественным стандартам. Началом правовой реформы уголовно-исполнительной системы России, направленной на соблюдение международных стандартов обращения с заключенными, можно считать июнь 1992 г. Тогда в более чем 50 статей Исправительно-трудового кодекса (ИТК) РСФСР были внесены изменения, направленные на гуманизацию условий содержания заключенных. Прошедшее с тех пор десятилетие ознаменовано постепенным процессом совершенствования законодательства, изменением принципов исполнения наказания. Глава 1. Международные стандарты в УИС РФ 1.1 Современные подходы к подготовке специалистов уголовно-исполнительной системы в соответствии с международными стандартами Исправительно-трудовая политика, законодательство и практика исправительно-трудовой системы бывшего СССР постоянно подвергались жесткой критике со стороны мирового сообщества за несоблюдение международных стандартов при обращении с осужденными. К примеру, с 2007 года на основе постоянных рабочих контактов между Академией и Бюро КОФ Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдению законности (КМБПЧ и СЗ) проводится работа по разъяснению сотрудникам УИС международных документов, регламентирующих права человека. При непосредственной поддержке СПИД-Фонд Восток-Запад организован и функционирует ресурсный центр, осуществляется помощь при проведении конференций, издании научной литературы, создана рабочая группа Адилет, в рамках которой ряд преподавателей прошли обучение, приняли участие в тренингах Консультирование по вопросам ВИЧ-СПИД, 1 - 2 ступень, Образовательные программы по охране здоровья в УИС. Второй этап реформы начался в 1997 г. Принятие 8 января 1997 г. нового Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК), заменившего ИТК, значительно приблизило национальное законодательство к международным стандартам. Такие документы, как Минимальные стандартные правила обращения с заключенными (МСП), а также «…касающиеся отправления правосудия в отношении несовершеннолетних» (Пекинские правила), Свод принципов защиты всех лиц, подвергаемых задержанию или заключению в какой бы то ни было форме, Основные принципы обращения с заключенными, Европейские тюремные правила, - признаются международным сообществом обязательными при организации государственных тюремных систем и управлении ими. В то же время признается (Правило № 27 МСП) необходимость твердого обеспечения дисциплины и порядка в учреждениях, но допуская лишь те ограничения, которые действительно необходимы для «надежности надзора и соблюдения должных правил общежития в учреждении».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы