Рассмотрение особенностей самореализации личности работника в профессиональной деятельности как предпосылки успешного взаимодействия с профессиональной средой. Изучение ценностно-ориентационных аспектов работников гостиницы Капитал г. Санкт-Петербург.
При низкой оригинальности работы "Влияние личностных аспектов работников гостиницы на их взаимодействие с профессиональной средой", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Глава 1. Личностные аспекты взаимодействия работника с профессиональной средой 1.1 Влияние личностных аспектов работников на отношение к профессиональной деятельности 1.2 Самореализация личности работника в профессиональной деятельности как предпосылка успешного взаимодействия с профессиональной средой Глава 2. Экспериментальное исследование ценностно-ориентационных аспектов личности работника и их влияние на взаимодействие с профессиональной средой 2.1 Методы исследования и организация эксперимента 2.2 Результаты исследования 2.3 Выводы и практические рекомендации Заключение Список литературы Введение Актуальность работы. Знание индивидуальных психологических различий между людьми позволит глубже проникнуть в тайну строения субъективного мира человека, его поступков и поведения. Человек всегда проявляет свои индивидуальные качества в процессах трудовой деятельности и группового взаимодействия. Исследование проводилось на базе гостиницы Капитал г. Санкт-Петербург. Исследователями выделены две группы личностных качеств работников, которые играют решающую роль в обеспечении их взаимодействия с профессиональной средой и эффективности деятельности. К.М. Гуревич под психологической пригодностью к профессии понимает свойство личности, о котором можно судить по двум критериям: успешному овладению профессией и степени удовлетворенности человека своим трудом. Специфика концепции ИСД, предложенной В.С. Мерлиным, Е.А. Климовым, М.Р. Щукиным на основе достижений дифференциальной психофизиологии и дифференциальной психологии, состоит в том, что под стилем понимаются не отдельные элементы деятельности, а их определенное сочетание (система приемов и способов). Так, по А. Маслоу, в качестве таких факторов могут выступать, прежде всего, следующие характеристики: - негативное влияние прошлого опыта (сильные привычки мешают психологическому росту, так как уменьшают гибкость, необходимую для эффективного поведения в различных ситуациях); - социальное влияние (общество нередко отрывает нас от собственных вкусов и мнений); - психологические защиты (в частности, Маслоу подчёркивал отрицательное значение десакрализации как отказа относиться к чему-либо с высокой степенью вовлечённости, а также комплекса Ионы как отказа от осуществления собственных способностей) [21, c.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
