Взаимодействие между советами директоров как представителями принципала и менеджерами как агентами. Формирование оптимального контракта с использованием различных инструментов мотивации работников. Изучение опыта политики стимулирования топ-менеджмента.
При низкой оригинальности работы "Влияние корпоративных конфликтов на эффективность управления персоналом в России: на примере нефтяных компаний", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
