Понятие и типологии лидерства. Краткая характеристика форм власти. Соотношение власти и лидерства. Стили руководства: понятие и виды. Сущность авторитарного, демократического и либерального стиля. Краткий анализ системы управления в ООО PR-Плюс.
Лидерство - понятие, издавна привлекавшее внимание людей. Правда, до начала XX в. чаще всего речь шла о политических лидерах. Знаменитая книга Н.Макиавелли Государь, написанная в XVI в., по сути, была книгой о лидерстве и власти лидера. Эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Лидерство и руководство - это два разных понятия. Исследования показывают, что значительная группа руководителей во многом обладает лидерскими качествами. Целью данной работы является исследовать власть и лидерство, а так же рассмотреть основные стили руководства, выполняя следующие задачи: Определить понятие и типологии лидерства; Определить понятие и формы власти; Рассмотреть соотношение власти и лидерства; Охарактеризовать основные стили руководства; Рассмотреть лидерство и стили руководства на примере организации ООО «PR - Плюс». Понятие и типологии лидерства В своих определениях лидерства в организации многие авторы старались четко сформулировать тот особый компонент, который вносит сам лидер. Ниже мы приводим наше определение лидерства применительно к управлению: “лидерство - это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации” (ист. Первый характеризовался тем, что ученые пытались определить качества, которыми должен обладать эффективный лидер. Петровский А. В. выделяет следующие этапы развития трудового коллектива: 1. Карл Маркс, который никогда не имел никаких официальных полномочий ни в одной политической организации и никогда лично не использовал такое средство как насилие, имел непреднамеренное влияние на ход событий двадцатого столетия. Им может быть отдельный человек, организация, общность людей, например народ, или даже мировое сообщество, объединенное в ООН.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
