Удосконалення діагностичних та прогностичних можливостей методики Басса-Дарки. Використання результатів рестандартизації даної методики при проведенні професійно-психологічного відбору та супроводження особового складу органів внутрішніх справ.
При низкой оригинальности работы "Визначення норм виконання психодіагностичної методики Басса-Дарки для категорії працівників органів внутрішніх справ", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В результаті Басс і Дарки виділили два види ворожості (образа і підозрілість) і п’ять видів агресії (фізична агресія, непряма агресія, дратівливість, негативізм і вербальна агресія) [6]. Таким чином, вказана методика покликана діагностувати сферу агресивності особистості і створити можливість на основі її результатів видавати якісний поведінковий прогноз щодо проявів агресії та ворожості особистості в тих чи інших ситуаціях, перш за все - екстремальних. Вказане завдання ускладнюється і іншими недоліками використання поширеного в Україні російськомовного варіанту методики, зокрема: невідомі як базові, так і сучасні вітчизняні дані стандартизації, показники надійності, валідності та інформативності методики Басса-Дарки; у науковій літературі існують різні тлумачення поняття агресії і, відповідно, різні підходи до теоретико-методологічного обґрунтування самої методики та, відповідно, інтерпретації отриманих за допомогою методики результатів. Відтак, рестандартизація методики Басса-Дарки є актуальним завданням, що дозволить значно підвищити ефективність її застосування у роботі з працівниками ОВС та використовувати приведений авторами алгоритм рестандартизації для інших методик і категорій працівників силових відомств України.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
