Основні чинники, що впливають на стан морального клімату колективу. Причини, які створюють підґрунтя для виникнення конфліктної ситуації. Оцінка робочої атмосфери та морального клімату в колективі. Огляд основних проблем, які існують в організації.
Від рівня оптимальності морального клімату кожного окремого трудового колективу залежить і загальна соціально-політична, ідеологічна атмосфера суспільства, країни в цілому. Мета роботи - розробка методики дослідження стану морального клімату в трудовому колективі та надати рекомендації щодо його поліпшення в досліджуваній організації. Зараз йде процес залучання психологів для оцінки індивідуально-психологічних особливостей робітників, для виявлення психологічної придатності особи до того чи іншого виду діяльності, для психологічної діагностики професійно важливих якостей співробітників. У роботі розглянуто основи морального клімату у трудовому колективі, а саме підходи до визначення цього поняття та специфіку, класифікацію, значення й фактори впливу на моральний клімат у трудовому колективі. Як би Ви оцінили робочу атмосферу та моральний клімат в колективі?
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
