Визначення достатніх умов гарантованого комплектування військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення - Статья
Обґрунтування й аналіз достатніх умов гарантованого комплектування військових посад. Розроблення нових механізмів державного регулювання зайнятості найманих працівників у військових формуваннях та правоохоронних органах спеціального призначення України.
При низкой оригинальности работы "Визначення достатніх умов гарантованого комплектування військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Для завершення згаданого процесу необхідно визначити і забезпечити достатні умови гарантованого комплектування військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення. Оскільки комплектування військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення - це забезпечення потреби військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення в особовому складі відповідно до штатів і табелів мирного і воєнного часу, то за умов мирного часу поняття "комплектування" від поняття "зайнятості у військових формуваннях та правоохоронних органах спеціального призначення", по суті, нічим не відрізняється. Субєктами на цьому ринку є: продавці, тобто ті, хто шукає роботу за найманням, та ті, хто вже надає послуги праці (у тому числі потенційні військовослужбовці-контрактники та військовослужбовці, що проходять військову службу за контрактом); покупці - ті, хто пропонує робочі місця найманим працівникам (роботодавці, серед яких військові формування та правоохоронні органи спеціального призначення). Погоджуємось з ученою і робимо висновок про те, що основним чинником, який впливає на реалізацію процесу комплектування військових посад, є грошове утримання військовослужбовця, а показник, який відображує чинник, - це відношення грошового утримання військовослужбовця Оскільки існує звязок між відношенням грошового утримання військовослужбовця до середньої заробітної плати та часткою безробітних у загальній величині до економічно активного населення, то під час визначення цільової функції не будемо враховувати вплив безробіття на прийняття рішення громадянином щодо проходження військової служби на умовах контракту.У цьому дослідженні визначено критерій оцінювання впливу чинників на укомплектованість військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення - критерій достатності.
Вывод
У цьому дослідженні визначено критерій оцінювання впливу чинників на укомплектованість військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення - критерій достатності. Визначено достатні умови гарантованого комплектування військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення.
Подальші дослідження будуть присвячені пошуку звязку між чинниками, що впливають на реалізацію процесу комплектування військових посад, й укомплектованістю контрактним способом військових посад військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення.
Список литературы
1. Концепція кадрової політики в Збройних Силах України [Електронний ресурс] : наказ Міністра оборони України від 27.11.2007 р. № 659. - Режим доступу : http://www.mil.gov.ua
2. Стеченко, Д. М. Теоретичні аспекти регулювання міських ринків праці в регіоні [Електронний ресурс] / Д. М. Стеченко, А. В. Григорович // Вісник Хмельницького інституту регіонального управління та права : зб. наук. пр. - 2002. - № 3. - С. 215-219.
3. Чорна, Л. О. Концепція регіональної політики зайнятості населення [Електронний ресурс] / Л. О. Чорна // Ефективна економіка. - 2012. - № 6. - Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua
4. Базилевич, В. Д. Макроекономіка : підручник [Текст] / В. Д. Базилевич, К. С. Базилевич, Л. О. Баласт рик; за ред. В. Д. Базилевича. - 4-те вид., перероб. і доп. - К. : Знання, 2008. - 743 с. - (Класичний університетський підручник).
5. Шевченко, Л. С. Ринок праці: сучасний економіко-теоретичний аналіз [Текст] : монографія / Л. С. Шевченко. - Х. : Вапнярчук Н. М., 2007. - 336 с.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
