Организация рабочего и производственного времени. Посменная работа и виды отдыха. Изменение трудового договора: переводы, перемещения и отстранение от работы. Изменение режима работы. Замещение временно отсутствующего работника как подвид перевода.
При этом речь может идти как о полной, так и о частичной занятости. недельные/месячные виды рабочего времени: Применение этих моделей возможно во временном периоде из нескольких недель или месяцев. годовые виды рабочего времени: годовые виды рабочего времени относятся к периоду в один год или несколько лет. виды рабочего времени в рамках трудовой жизни: эти модели рабочего времени описывают распределение рабочего времени на протяжении профессиональной жизни работника. В течение этого времени работодатель не привлекает работника к выполнению трудовых обязанностей. На работах, где по условиям производства (работы) перерыв для отдыха и питания невозможно установить, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Так, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах и другим работникам в необходимых случаях предоставляются технологические перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. А тем работникам, которые работают сдельно или на таких условиях, где не устанавливается ежемесячный оклад (ставка заработной платы), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение в соответствии с коллективным или трудовым договором, коллективными соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (ч.
Список литературы
рабочее производственное время http://tr-pravo.ru http://coolreferat.com http://pigmus.narod.ru/docs/kzot_rf/12.html
Трудовой кодекс РФ по состоянию на 25 сентября 2012года с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28 июля 2012г. №136-ФЗ.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
