Различия между льготами и компенсациями, их виды в России и в США. Категории граждан, имеющих право на льготы. Профессиональная деятельность ОАО Транссибнефть. Положение о социальных льготах и компенсациях работников и пенсионеров ОАО Транссибнефть.
1. Различия компенсации и льгот 1.1 Компенсация 1.2. Льготы и компенсации в США 3. Компенсации и льготы применяемые в ОАО «Транссибнефть» 3.1. Положение о социальных льготах и компенсациях работников и пенсионеров ОАО «Транссибнефть» Заключение Литература Введение В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного источника средств существования. Актуальность этой темы в том, что в настоящее время, когда Россия признана правовым государством, граждане должны не путать эти понятия, знать и получать, компенсационные выплаты и льготы. Различия компенсации и льгот 1.1 Компенсация Компенсация является условно не материальным стимулированием труда. По трудовому кодексу это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. Компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Причем опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет, а попечительство - над детьми в возрасте от 14 до 18 лет. 1.3.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
