Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним. Документы для открытия трудовой книжки. Оформление титульного листа, сведений о работе. Практика кадровых служб. Выдача на руки трудовой книжки, оформление исправлений. Выписка из трудовой книжки.
Оформление и ведение трудовых книжек 2.1 Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним 2.2 Документы для открытия трудовой книжки 2.3 Оформление титульного листа 2.4 Оформление сведений о работе 3. Практика кадровых служб 3.1 Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку 3.2 Внесение сведений о награждении юбилейными медалями 3.3 Выдача на руки трудовой книжки 3.4 Оформление исправлений 3.5 Выписка из трудовой книжки Список литературы Приложения Введение Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 (далее - Инструкция), изменялась и дополнялась в 1985 г. (постановление Госкомтруда СССР от 02.08.85 № 252), в 1987 г. (постановление Госкомтруда СССР от 31.03.87 № 201) и в 1990 г. (постановление Госкомтруда СССР от 19.10.90 №412). трудовая книжка выписка исправление 1. Общие положения Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней, в том числе на временных, сезонных, нештатных работников (если они подлежат государственному социальному страхованию), надомников, работников с неполным рабочим временем. В нее вносятся: сведения о работнике, то есть фамилия, имя, отчество, дата рождения, (на основании сведений паспорта) образование, профессия, специальность (на основании диплома), квалификация; сведения о работе, то есть прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение со ссылками на соответствующие приказы; сведения о поощрениях и награждениях; сведения об открытиях, на которые имеются у работника дипломы об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Имеющим трудовые книжки студентам, аспирантам и клиническим ординаторам учебное заведение (научное учреждение) вносит запись о времени обучения на дневных отделениях (в том числе подготовительных) высших и средних специальных учебных заведений. Например, уволен по собственному желанию ст.80 КЗоТ РФ.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
