Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации - Практическая работа
Формы и системы оплаты труда, расчет с персоналом и виды заработной платы. Учет численности работников, отработанного времени и выработки. Уставной и добавочный капитал предприятия и его формирование. Бухгалтерский учет нераспределенной прибыли.
При низкой оригинальности работы "Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 1.1. Виды оплаты труда 1.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки 1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 1.4 Премирование работников и учет начислений за выслугу лет, вознаграждения по итогам работы за год 1.5 Учет начислений за отпуск 1.6 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности 1.7 Учет удержаний из заработной платы работников 2. Учет финансовых результатов 2.1 Учет продажи продукции связанных с обычными видами деятельности 2.2 Учет прочих доходов и расходов 2.3.Структура финансового результата деятельности предприятия, порядок его формирования и принципы учета 2.4 Доходы будущих периодов, основные виды и порядок их учета 3. Учет собственного капитала 3.1 Уставный капитал и учет его формирования 3.2 Учет собственных акций (долей), выкупленных обществом. Порядок учета учредителей и акционеров 3.3 Добавочный капитал, его формирование и учет 3.4 Учет формирования и использования резервного капитала 3.5 Бухгалтерский учет нераспределенной прибыли Введение В данной работе рассматривается три категорий работ: 1. При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
