Увольнение сотрудников - Дипломная работа

бесплатно 0
4.5 43
Основные подходы обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников. Теоретический обзор моделей и методов Data Mining. Подробное описание системы сбора данных учета рабочего времени. Апробация составленной прикладной модели с выбранными признаками.


Аннотация к работе
Управление персоналом подразумевает работу непосредственно с сотрудниками, реагирование на изменения в поведении персонала и своевременную реакцию на желание уволится кого-либо. Данная глава представляет собой аналитический обзор исследований в сфере обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников, будут рассмотрены различные материалы, так или иначе имеющие близкое отношение к исследованию. В данной магистерской диссертации будет рассмотрен последний вариант увольнения сотрудников (преимущественно где сотрудник сам решает о своем увольнении). То есть сотрудник, сидя за рабочим столом, думает о теплом отдыхе и как результат, он находится не на работе, а на море в своих мыслях, и, как следствие, продуктивность такого сотрудника становится минимальной. Социологический мониторинг позволяет взглянуть на организацию с другой стороны и понять какие решения руководства вносят позитив в атмосферу коллектива, а какие негативно влияют на эффективность коллектива, мониторинг позволяет выяснить, как сотрудники относятся к своей работе в целом, какой процент сотрудников доверяют вышестоящему руководству компании и главным образом позволяет выяснить, что может или уже послужило причиной ухода из компании [16].В данной магистерской диссертации была цель представить прикладную модель отслеживания желающих уволиться сотрудник на основании данных учета рабочего времени. В первой части магистерской диссертации был представлен аналитический обзор материалов, посвященных теме увольнения сотрудников. Принципиальное отличие всего данного исследования заключается как раз в том, что оно рассматривает сотрудника через базу данных учета рабочего времени. Во второй части магистерской диссертации был представлен теоретический обзор методов и моделей Data Mining. В заключении можно сделать вывод, что методы и модели Data Mining вполне возможно использовать в предсказании желаний уволиться у сотрудников, но перед этим необходима тщательный и долгий процесс работы с метриками и алгоритмами./*считаем среднюю продолжительность командировок для каждого пользователя*/ for (int i = 0; i <list_from_bd. /*копируем id пользователя в новый лист*/ for (int i = 0; i <list_from_bd. /* вычисляем признак количества переноса расписания для каждого пользователя*/ for (int i = 0; i <list_from_bd. /* вычисляем признак количества отклоненных прошений для каждого пользователя*/ for (int i = 0; i <list_from_bd. /* вычисляем признак количества командировок для каждого пользователя */ for (int i = 0; i <list_from_bd.{string STRSQLWORKTIMECHANGE = "SELECT [user_id], count (user_id) FROM [dbo]. {string STRSQL = "SELECT [user_id], count (user_id) FROM (SELECT [user_id] FROM [dbo]. [t_workhours] WHERE [accept] = 0 and [user_id] = [user] and cast ([date] as date) = cast ([date_in] as date) and [user_id] is not NULL) AS NET group by [user_id] order by user_id"; {string STRSQL = "SELECT [user_id], count (user_id) FROM [dbo]. {string STRSQL = "SELECT [user_id], [vremya], count ([user_id]) as col FROM [dbo].Размещено на .

План
Оглавление

Введение

Аналитический обзор исследований и подходов обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников

Анализ исследований в области обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников

Основные подходы обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников

Вывод по аналитическому обзору исследований и подходов обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников

Теоретический обзор моделей и методов Data Mining

Классификация существующих задач, моделей и методов Data Mining

Подробное описание системы сбора данных учета рабочего времени

Выбор модели и метода. Обоснование выбора

Вывод по теоретическому обзору

Формирование прикладной модели обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников

Определение набора признаков для анализа данных учета рабочего времени

Формирование обучающей выборки

Апробация составленной прикладной модели с выбранными признаками

Интерпретация результатов апробации составленной прикладной модели

Вывод по сформированной прикладной модели и ее апробации

Заключение

Словарь терминов и сокращений

Библиографический список

Приложение А. Листинг прототипа без реализации (файл Program. cs)

Приложение Б. Листинги извлечения метрик

Приложение В. Исходная схема база данных
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?