Характеристика и правила системы трудоустройства, формы поиска работы, способы подготовки, роль протекции и рекомендации. Варианты самостоятельного трудоустройства, участие в конкурсах вакансий, типичные ошибки. Основная цель собеседования и его анализ.
Подготовка к устройству на работу Собеседование Анализ результатов собеседования Заключение Список используемой литературы ВВЕДЕНИЕ Работа - это то, что необходимо каждому. Как правильно устраиваться на работу, что при этом говорить работодателю, а о чем лучше умолчать, какие свои качества превознести до небес, а о каких лучше вообще забыть - этим темам посвящено много статей. Все сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем... Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Чаще всего ее оказывают близкие родственники, работающие на том предприятии, куда намерен устроиться соискатель. С начала 90-х годов прием по протекции особенно характерен для относительно благополучных промышленных предприятий. Для большинства же наиболее распространенным способом найти работу было обращение непосредственно в отделы кадров предприятий и организаций. Но открытые конкурсы на замещение вакантной должности на предприятиях проводятся пока довольно редко.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
